文化出版行业员工福利满意度调查(子女教育篇)
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本模板旨在精准收集员工对子女教育福利的需求与反馈。帮助您评估现有福利满意度、识别主要经济压力点、获取具体优化建议,适合企业HR部门设计更具支持力与吸引力的员工关怀体系。 标签
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尊敬的同事:您好!为更好地了解您对现有子女教育福利的需求与满意度,以便我们优化相关福利政策,特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将直接影响未来福利的制定方向。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!
Q1:您目前是否有需要抚养或正在接受教育的子女?
Q2:您子女的(主要)教育阶段是?
Q3:总体而言,您对公司目前提供的与子女教育相关的福利(如有)的满意度如何?
Q4:在子女教育方面,您目前面临的主要经济压力或担忧来源于哪些方面?(可多选)
Q5:您认为公司最应该在哪个方面加强对员工子女教育的支持?
Q6:如果公司提供一笔定额的年度教育福利金,您希望其主要用于?
Q7:您对“将部分福利预算转化为个性化、可选择的子女教育福利包”这一想法的支持程度如何?
Q8:您希望公司提供哪些非经济性的子女教育支持?(可多选)
Q9:综合考虑工作、生活与子女教育,您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
Q10:您是否愿意参加公司组织的、关于子女升学规划或家庭教育方法的专题讲座?
Q11:您认为子女教育福利对您长期留任公司的重要性如何?
Q12:您通过哪些渠道了解或获取子女教育资源与信息?(可多选)
Q13:您每年在单个子女教育上的投入(含学费、辅导、兴趣班等)约占家庭年收入的比例大约是?
Q14:对于公司未来设计子女教育福利,您最具体的一个建议或期望是什么?
Q15:您更倾向于哪种福利兑现方式?
Q16:如果有机会,您是否愿意参与公司子女教育福利政策的讨论与设计?
Q17:您认为公司的企业文化对支持员工平衡工作与家庭(包括子女教育)的友好程度如何?
Q18:除了子女教育,您还希望公司在哪些家庭关怀福利上加强投入?(可多选)
Q19:您的年龄段属于?
Q20:您在本公司的工作年限是?
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