养老机构员工满意度调查

尊敬的员工，感谢您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们深入了解员工需求，改善工作环境与福利待遇。

Q1:您目前所在的部门

护理部

医疗部

康复部

行政/后勤部

餐饮部

社工/活动部

其他

Q2:您在养老机构的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的职位类型

一线护理/服务人员

专业技术/医疗人员

中层管理人员

基层管理人员

行政/后勤支持人员

Q4:您对目前的工作量和工作强度的满意度

分数

标签

Q5:您对薪酬福利待遇的满意度

分数

标签

Q6:您对机构提供的培训与职业发展机会的满意度

分数

标签

Q7:您与上级领导之间的沟通与支持关系

分数

标签

Q8:您与同事之间的团队合作氛围

分数

标签

Q9:您有多大可能向您的亲友推荐来我们机构工作？（0-10分）

选项1

Q10:您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？

工作量大/人手不足

情绪劳动（如安抚老人、家属）

薪资待遇不匹配

倒班/作息不规律

职业发展空间有限

与同事/上级的沟通问题

机构管理制度繁琐

其他

Q11:您最希望机构在哪些方面进行改善或提供更多支持？

增加薪酬福利

优化排班与休息制度

提供更多专业技能培训

改善工作环境与设施

加强团队建设与人文关怀

简化工作流程与管理制度

提供心理健康支持（如EAP）

明确职业晋升通道

其他

Q12:您在工作中是否经常感到情绪耗竭或职业倦怠？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q13:您认为机构在保障员工健康与安全方面做得如何？

非常差

较差

一般

较好

非常好

Q14:当您在工作中遇到困难时，通常能获得及时的帮助和支持吗？

几乎不能

很少能

有时能

经常能

总是能

Q15:您对机构的企业文化和价值观认同感如何？

非常不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q16:您认为哪些措施能有效提升您在养老服务工作中的成就感？

获得老人及家属的认可

薪资与绩效直接挂钩

获得公开表彰或奖励

参与专业培训并取得证书

有明确的晋升机会

参与机构管理决策

工作自主性提高

其他

Q17:您是否考虑在未来一年内离开目前的工作岗位？

已经在寻找新工作

经常考虑

偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q18:请分享一件最近在工作中让您感到有成就感或特别温暖的事

填空1

Q19:对于改善员工的工作体验和满意度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

养老机构员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供养老机构员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作强度、分析福利待遇、了解职业发展需求，适合养老机构管理层和人力资源部门优化管理策略、提升员工留任率。

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