养老用户职业发展需求与价格敏感度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于养老用户职业发展需求及其对相关服务价格敏感度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解需求并提供更贴合的服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

50-55岁

56-60岁

61-65岁

66岁及以上

Q2:您目前的工作/就业状态是？

在职（全职）

在职（兼职/灵活就业）

已退休

待业/正在寻找工作中

Q3:您目前或未来希望从事/学习的职业领域或技能方向是什么？（可多选）

健康管理与护理

文化艺术（如书法、绘画、音乐）

手工技艺（如编织、木工）

信息技术与数字技能

社区服务与志愿服务

金融理财与规划

其他

Q4:您对参加职业发展培训或技能提升课程的需求程度如何？

非常强烈，迫切需要

比较强烈，有兴趣参与

一般，视情况而定

需求较低，暂无计划

Q5:请对以下因素在您选择职业发展服务时的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：培训内容的实用性和针对性

分数

标签

Q6:请对以下因素在您选择职业发展服务时的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：授课老师的专业水平和经验

分数

标签

Q7:请对以下因素在您选择职业发展服务时的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：学习时间的灵活性和便利性

分数

标签

Q8:请对以下因素在您选择职业发展服务时的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：学习社群和交流机会

分数

标签

Q9:综合考虑，您向身边有同样需求的亲友推荐此类职业发展服务的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:对于一项为期一个月、每周一次线上课程的职业发展培训，您认为一个合理的价格区间是？

100元以下

100-300元

301-500元

501-800元

801元以上

Q11:如果一项职业发展服务的价格比您预期的价格高出20%，您会如何选择？

完全不会考虑，放弃购买

会仔细比较其他服务后再决定

如果服务内容特别好，可能会接受

价格不是主要考虑因素，只要需要就会购买

Q12:以下哪种付费模式您更倾向于接受？

一次性付清全款

按月分期支付

按课程或模块单独付费

先体验部分免费内容再决定是否付费

Q13:哪些优惠或促销方式最能吸引您购买或尝试职业发展服务？（可多选）

老学员推荐折扣

限时团购优惠

免费公开体验课

赠送相关学习资料或工具

积分兑换课程

无优惠也能接受

Q14:如果资金有限，您会优先将预算投入到以下哪个方面？

提升职业技能，增加收入可能性

发展兴趣爱好，丰富退休生活

健康养生类课程或服务

社交娱乐活动

Q15:关于养老阶段的职业发展或终身学习，您最希望获得哪方面的支持或服务？

填空1

Q16:您主要通过哪些渠道了解职业发展或培训信息？（单选最主要的渠道）

社区/老年大学宣传

亲朋好友推荐

微信公众号/社交媒体

电视/广播/报纸

搜索引擎或专业网站

Q17:您认为目前市场上针对养老用户的职业发展服务存在哪些不足？（可多选）

价格过高，性价比低

课程内容不实用，脱离需求

教学方式不适合中老年人

缺乏后续的就业或实践支持

宣传信息不透明，难以判断质量

其他

Q18:您是否愿意为获得官方认证的职业技能证书支付额外费用？

非常愿意，证书很重要

可以考虑，视额外费用多少而定

不太愿意，能力比证书更重要

完全不愿意

Q19:对于未来职业发展服务的定价或收费方式，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

养老用户职业发展需求与价格敏感度调查

介绍

本模板旨在提供针对养老用户职业发展与价格敏感度的专业调研方案。帮助您洞察培训需求、评估付费意愿、分析服务偏好，适合养老机构、社区组织和教育机构优化相关服务。

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