养老行业从业者薪资期望与满意度调查
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本模板旨在提供养老行业从业者薪酬与满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集薪资数据、分析满意度因素、评估人才流失风险,适合养老机构管理者和人力资源部门优化薪酬福利体系。 标签
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您好!我们正在进行一项关于养老行业从业者薪资期望与工作满意度的匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们更好地了解行业现状,并为改善从业者福利提供参考。本次调查预计需要5-8分钟,感谢您的参与!
Q1:您目前在养老行业中的主要岗位是?
Q2:您目前的工作机构类型是?
Q3:您在本行业的累计工作年限是?
Q4:您目前的月平均税前收入(含奖金、补贴等)大致在哪个范围?
Q5:您对当前薪资水平的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q6:您认为当前薪资结构中,哪些部分最让您感到不满意?(可多选)
Q7:综合考虑工作内容、强度、环境与当前收入,您有多大可能向朋友推荐在养老行业工作?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
Q8:您认为,与您的工作付出和技能要求相比,您的薪资水平是否合理?
Q9:您认为影响您薪资增长的最主要因素是什么?
Q10:您期望未来一年内,您的月薪能有多少幅度的增长?
Q11:除了直接薪资,您最看重哪些非货币性回报?(可多选)
Q12:您对所在机构提供的福利待遇(如五险一金、餐补、交通补、体检等)的满意度是?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q13:如果有一份薪资更高但工作压力显著增加的同行业岗位,您的态度是?
Q14:您认为,养老行业要吸引和留住人才,在薪酬福利方面最需要改进的是什么?
Q15:您对养老行业未来的职业发展和薪酬前景是否有信心?
Q16:哪些因素会让您考虑离开目前的养老工作岗位?(可多选)
Q17:您认为,目前养老行业整体薪酬水平在社会各行业中处于什么位置?
Q18:对于提升您个人在养老行业的收入水平,您最希望获得哪方面的支持或机会?(如:技能培训、考证补贴、晋升通道等)
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