养老行业竞品调研：用户薪资期望与职业认知

Q1:您目前是否在养老行业（如养老机构、社区养老、居家养老等）工作？

Q2:您目前在养老行业担任的岗位类别是？

Q3:您所在的城市属于哪个级别？

Q4:您目前（或最近一份）工作的月平均税前收入（含奖金、补贴等）范围是？

Q5:您认为您目前的薪资水平与您的工作量、责任相比，是否匹配？

Q6:在考虑一份新的养老行业工作时，除了基本工资，您最看重以下哪些福利或因素？（最多选3项）

Q7:对于您当前（或目标）的岗位，您认为市场普遍合理的月薪范围应该是？

Q8:您认为影响养老行业薪资水平最主要的因素是？

Q9:您对养老行业未来的职业发展前景有多乐观？（1-5分，1分非常不乐观，5分非常乐观）

Q10:如果有一家新成立的、定位高端的养老机构，提供系统培训但起薪与市场持平，您有多大意愿加入？

Q11:您通常通过哪些渠道了解养老行业的薪资信息？（最多选3项）

Q12:与3年前相比，您感觉养老行业同类岗位的薪资水平变化如何？

Q13:请用1-2个关键词描述您心目中理想的养老行业雇主应具备的特质。

Q14:您是否愿意为了更高的薪资，接受工作强度显著增加（如加班、夜班增多）？

Q15:您认为，养老行业要吸引和留住优秀人才，最需要优先改善的是？

Q16:基于您对行业的了解，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐养老行业的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q17:您是否了解或使用过“养老护理员”等国家职业技能等级认定？

Q18:如果获得更高级别的职业资格认证，您期望薪资能有多少比例的提升？

Q19:除了薪资，您认为当前在养老行业工作面临的最大挑战是什么？

Q20:您认为数字化工具（如智能照护设备、管理软件）的应用，对您的岗位价值和薪资有正面影响吗？

Q21:您的最高学历是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

Q23:您的性别是？