养老行业人才招聘薪资期望调研

Q1:您目前在养老行业中的角色是？

Q2:您从事养老行业的工作年限是？

Q3:您目前所处的城市级别是？

Q4:您认为决定养老岗位薪资水平最重要的因素是？

Q5:对于一线养老护理员（初级）岗位，您认为在一线城市的月薪（税前）合理范围是？

Q6:对于一线养老护理员（初级）岗位，您认为在三线及以下城市的月薪（税前）合理范围是？

Q7:对于拥有护士资格证的护理主管/护士长岗位，您认为在一线城市的月薪（税前）合理范围是？

Q8:对于养老机构院长/运营负责人岗位，您认为在一线城市的年薪（税前）合理范围是？

Q9:除了基本工资，您认为哪些福利对吸引养老人才至关重要？

Q10:您认为目前养老行业的整体薪资水平与工作强度匹配度如何？

Q11:与医疗、教育等其他服务行业相比，您认为养老行业的薪资竞争力如何？

Q12:如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友或家人推荐养老行业作为职业选择？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q13:您认为提高养老行业薪酬水平，对缓解“招人难、留人难”问题的作用有多大？

Q14:在考虑一份养老行业的工作时，您最看重哪些方面？

Q15:如果薪资达到您的期望，您愿意接受多长时间的入职培训？

Q16:您认为未来3年，养老行业核心岗位的平均薪资增长趋势会是？

Q17:对于改善养老行业人才待遇、吸引更多优秀人才加入，您有哪些具体的建议或想法？

Q18:您获取养老行业招聘及薪资信息的主要渠道是？

Q19:请对“清晰的职业晋升通道”在您择业决策中的重要性进行评分（1-5分，1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q20:您是否持有与养老相关的职业资格证书（如养老护理员、社工证、营养师等）？

Q21:如果方便，请留下您对养老行业薪资期望的其他任何评论。