养老行业求职者渠道偏好调研

养老行业求职者渠道偏好调研

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于养老行业求职者求职偏好的调研，旨在了解您在寻找相关职位时，对各类渠道的依赖程度与评价。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘服务，为求职者提供更精准、高效的职业信息。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前是否有在养老行业（如养老机构、社区养老、养老服务、老年用品等）求职的意向或经历？

是，正在积极寻找

是，有求职意向但尚未开始

否，目前没有此意向

是，已有相关工作经验

Q2:您计划或正在寻求的养老行业职位类型是？

一线护理/照护人员

医护/康复人员（如护士、康复师）

运营/管理岗位（如院长、主管）

市场/销售/客服

后勤/行政支持

其他

Q3:您认为在寻找养老行业工作时，最重要的考虑因素是什么？

薪资福利

工作地点与通勤

机构/公司的声誉与文化

职业发展与培训机会

工作强度与压力

社会价值与成就感

Q4:在过去一个月内，您主要通过以下哪些渠道寻找或了解养老行业的工作机会？（可多选）

综合招聘网站（如智联招聘、前程无忧）

垂直/行业招聘平台（如专注于医疗/养老的网站或APP）

企业/机构官方网站或官方公众号

社交媒体（如微信朋友圈、行业微信群、LinkedIn领英）

线下招聘会/行业专场

熟人/朋友/同事推荐

政府/公共就业服务平台

猎头/人力资源公司

其他

Q5:请对您最常使用的求职渠道（如综合招聘网站）在信息全面性（职位多、信息全）方面的表现进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:请对您最常使用的求职渠道在信息真实性（职位描述真实、公司信息可靠）方面的表现进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q7:请对您最常使用的求职渠道在操作便捷性（界面友好、投递方便）方面的表现进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:您认为，通过哪种渠道获取的养老行业职位信息，其匹配度（与您的期望和条件相符）相对最高？

综合招聘网站

垂直/行业招聘平台

企业/机构官方渠道

社交媒体

线下招聘会

熟人推荐

猎头公司

其他

Q9:在求职过程中，您希望招聘渠道或职位描述能提供哪些关于养老机构的详细信息？（可多选）

详细的工作内容与职责

明确的薪资范围与福利构成

机构类型与规模（如公办、民办、床位数量）

具体的工作地点与环境照片/视频

员工培训体系与晋升通道

团队氛围与企业文化介绍

老人照护理念与服务特色

其他

Q10:您是否曾通过社交媒体（如微信群、公众号）成功获得过养老行业的面试机会或工作？

是，并且成功入职

是，获得过面试机会

是，仅获得过信息/联系

否，从未通过此渠道获得有效机会

未使用过此渠道

Q11:总体而言，您有多大可能向其他正在寻找养老行业工作的朋友推荐您最常使用的那个求职渠道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:您认为当前养老行业招聘渠道存在哪些主要问题或不足？（可多选）

职位信息更新慢，虚假信息多

对职位和机构的描述过于简单、模糊

缺乏针对养老行业特点的筛选和分类

投递后反馈率低，流程不透明

渠道分散，需要多个平台切换使用

对求职者的技能/资质要求不清晰

薪资待遇信息不透明

其他

Q13:对于改善养老行业的招聘信息服务，您有什么具体的建议或期望？（例如，希望增加哪些功能、看到哪些内容）

填空1

Q14:未来，您更倾向于通过哪种新型或改进的渠道来寻找养老工作？

更专业的垂直招聘APP（集成行业资讯、技能认证）

短视频/直播带岗（直观展示工作环境）

与企业HR/管理者直接在线沟通的平台

基于大数据精准推送职位的平台

线上线下结合的沉浸式体验活动

保持现有渠道即可

其他

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您目前所处的最高教育程度是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q17:您是否拥有与养老护理、医疗康复等相关的专业资格证书？（如护士证、养老护理员证等）

是，拥有多项

是，拥有一项

否，但正在考取

否，暂无

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