养老用户求职偏好与服务质量调查问卷

您好!我们正在进行一项关于养老服务领域求职者体验与偏好的调查研究。本问卷旨在了解您在寻找养老相关职位时的考虑因素、期望与体验。您的回答将帮助我们提升服务质量,并更好地匹配求职者与岗位。问卷匿名,所有信息仅用于统计分析,请放心填写。

Q1:您目前正在寻找或考虑从事哪一类养老相关的工作岗位?

养老护理员/护士
康复治疗师/理疗师
养老机构运营/管理
老年活动策划/社工
养老产品/服务销售
其他

Q2:您寻找养老类工作的主要渠道是什么?

专业招聘网站/APP
养老机构官网/公众号
朋友/熟人推荐
政府/行业协会招聘会
其他

Q3:在选择一份养老工作时,以下哪个因素对您来说最为重要?

薪资福利
工作地点与通勤
机构声誉与品牌
工作内容与成就感
职业发展空间

Q4:在求职过程中,您希望招聘方或服务机构能提供哪些信息?(可多选)

详细的岗位职责与要求
清晰透明的薪酬结构与福利
机构文化、团队氛围介绍
员工培训与发展体系
工作环境与设施实拍/介绍
过往员工的真实评价

Q5:总体而言,您有多大可能向正在找养老工作的朋友推荐我们(或您最近接触的招聘/服务平台)?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q6:您认为当前养老行业招聘信息的透明度如何?

非常透明,信息详尽
比较透明,基本能满足需求
一般,有些关键信息缺失
不太透明,信息模糊不清
非常不透明,难以判断

Q7:您更倾向于在哪种类型的养老机构工作?(可多选)

大型连锁养老集团
公立/非营利性养老院
高端/私立养老社区
社区嵌入式养老服务中心
居家养老服务企业
初创型养老科技公司

Q8:您对入职后提供的专业技能培训的需求程度如何?

非常需要,希望有系统培训
比较需要,希望有针对性指导
一般,有一定基础
不太需要,更看重实践
完全不需要

Q9:请评价您最近一次接触养老相关招聘服务(如投递简历、咨询岗位)的整体体验。(1-5星,1星=非常不满意,5星=非常满意)

分数
标签

Q10:在福利待遇方面,除了基本薪资,您最看重哪些?(可多选)

五险一金/补充医疗保险
带薪年假与弹性工作制
岗位津贴与绩效奖金
提供住宿或住房补贴
子女教育/家庭支持
定期体检与健康管理

Q11:您期望的薪资范围是(月薪,人民币)?

3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q12:您能接受的单次最长通勤时间是?

30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
可接受异地工作

Q13:在求职过程中,您遇到过哪些困难或希望得到改进的服务?

填空1

Q14:您如何看待养老行业未来的职业发展前景?

前景广阔,非常看好
前景较好,稳步发展
前景一般,存在挑战
前景不明朗,持观望态度
不看好

Q15:您希望通过哪些方式提升自己在养老领域的职业竞争力?(可多选)

考取专业资格证书
参加行业研讨会/培训
学习新技能(如智能养老设备使用)
积累更多一线实践经验
拓展行业人脉
其他

Q16:您更倾向于哪种工作班次安排?

标准白班(如9:00-18:00)
轮班制(含夜班)
弹性工作时间
兼职/灵活用工
均可接受

Q17:请描述您心目中理想养老雇主应具备的三个特质。

填空1

Q18:在收到面试邀请后,您最看重招聘方的哪些表现?

面试通知及时、清晰
面试官专业、尊重
面试流程高效、不冗长
能清晰反馈面试结果
其他

Q19:您对我们这份问卷的设计和内容满意度如何?(1-5星,1星=非常不满意,5星=非常满意)

分数
标签

Q20:我们非常珍视您的意见。您还有任何其他关于养老求职或服务质量的建议吗?

填空1
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养老用户求职偏好与服务质量调查问卷
介绍
本模板旨在深入了解养老行业求职者的偏好与招聘服务体验。帮助您分析岗位选择、评估求职渠道、优化招聘信息透明度,适合养老机构、人力资源部门和行业研究机构提升人才吸引与留存效果。
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