绩效满意度调查：养老行业求职偏好调研

Q1:您目前在养老行业从事的岗位是？

Q2:您在养老行业的工作年限是？

Q3:请对您当前工作的整体绩效评价体系的公平性进行评分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）

Q4:您认为绩效评价结果是否能真实反映您的工作贡献？

Q5:您所在机构目前的绩效评价主要依据哪些方面？（可多选）

Q6:您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的养老机构作为工作单位？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q7:您对当前绩效评价结果的应用（如与薪酬、晋升、培训挂钩）是否满意？

Q8:您认为理想的养老机构工作，应具备哪些吸引您的因素？（可多选）

Q9:您是否因为绩效评价结果而考虑过更换工作？

Q10:请为您与直接上级在绩效沟通与反馈方面的有效性评分（1-5分，1分非常无效，5分非常有效）

Q11:您希望通过绩效反馈获得哪些方面的支持？（可多选）

Q12:在考虑新的养老行业工作机会时，您最看重以下哪一点？

Q13:请描述您心目中，一个能有效激励您提升工作绩效的奖励或认可方式（例如：奖金、表彰、假期、培训机会等）。

Q14:您认为养老行业的绩效管理，与您了解的其他服务行业（如医疗、酒店）相比如何？

Q15:您认为当前绩效评价体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q16:综合考虑薪酬、成长、环境、压力等因素，请为您在当前机构的整体工作满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:未来1-2年，您的职业发展计划更倾向于？

Q18:对于提升养老行业从业者的工作绩效与职业吸引力，您还有哪些具体的意见或建议？

Q19:您的年龄段属于？

Q20:您的最高学历是？