养老行业远程办公员工体验调研

您好!我们正在进行一项关于养老行业员工远程办公体验的调研,旨在了解行业趋势,优化工作模式。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您所在的养老机构/企业类型是?

社区养老服务中心
养老院/老年公寓
居家养老服务企业
养老科技/产品公司
其他

Q2:您在远程办公期间主要负责的工作内容是?

行政管理/人事财务
客户服务/家属沟通
护理计划制定/健康管理
技术开发/系统维护
市场营销/品牌推广
培训/课程开发
其他

Q3:您进行远程办公的频率是?

完全远程
大部分时间远程(>3天/周)
混合办公(约1-3天/周)
偶尔远程(<1天/周)

Q4:总体而言,您向同事推荐远程办公模式的可能性有多大?(0-10分,0=完全不可能,10=极有可能)

选项1

Q5:请对远程办公模式下,您的工作效率进行评分。(1-5分,1=显著下降,5=显著提升)

分数
标签

Q6:请对远程办公模式下,您与团队同事的沟通协作效率进行评分。(1-5分,1=非常低效,5=非常高效)

分数
标签

Q7:请对远程办公模式下,您与老人或其家属的沟通效果进行评分。(1-5分,1=非常差,5=非常好)

分数
标签

Q8:在远程办公中,您主要使用哪些工具与团队协作?(可多选)

企业微信/钉钉
腾讯会议/Zoom
飞书
电子邮件
项目管理软件(如Trello, Jira)
电话/短信
其他

Q9:您认为远程办公对您个人带来了哪些积极影响?(可多选)

节省通勤时间与成本
工作与生活更易平衡
工作自主性增强
减少了办公室干扰
提升了特定任务(如写作、编程)的专注度
其他

Q10:在远程办公中,您遇到了哪些主要挑战?(可多选)

网络或设备不稳定
与同事/上级沟通不及时
工作与家庭界限模糊
缺乏团队归属感
难以获取实时的工作信息(如老人状况)
工作监督与考核不明确
其他

Q11:您所在单位是否为远程办公提供了充分的技术支持(如VPN、软件授权、设备补贴等)?

非常充分
比较充分
一般
不太充分
完全没有

Q12:您认为远程办公是否影响了您对养老行业专业知识的持续学习?

有积极影响,线上资源更丰富
基本无影响
有一定负面影响,缺乏现场实践交流
有显著负面影响,学习机会减少

Q13:请对您当前远程办公的软硬件环境(网络、电脑、办公空间等)满意度进行评分。(1-5分,1=非常不满意,5=非常满意)

分数
标签

Q14:展望未来,您更倾向于哪种工作模式?

完全远程办公
以远程为主的混合办公
以办公室为主的混合办公
完全回归办公室
视具体工作内容灵活决定

Q15:您认为,对于养老行业而言,哪些岗位最适合长期采用远程或混合办公模式?(可多选)

行政/人事/财务
市场/品牌/销售
IT/技术开发
护理计划管理/健康咨询师
培训师/课程设计师
客户服务/家属关系专员
管理层/项目负责人
其他

Q16:对于优化养老行业的远程办公体验,您有哪些具体的建议或期望?(例如:工具、培训、政策、沟通机制等)

填空1

Q17:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q18:您在养老行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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养老行业远程办公员工体验调研
介绍
本模板旨在提供养老行业远程办公员工体验的标准化调研方案。帮助您评估远程办公效率、分析团队协作挑战、收集工作模式优化建议,适合养老机构、人力资源及行业管理者了解趋势并制定针对性改进策略。
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