互联网从业者服务体验与福利满意度调查

互联网从业者服务体验与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解互联网从业者对当前公司提供的服务体验与福利体系的真实感受，您的反馈将帮助我们更好地理解行业现状。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在互联网行业的工作岗位类别是？

技术研发（如开发、测试、运维）

产品/项目

设计（UI/UX）

市场/运营/销售

职能/管理（如人力、财务、行政）

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:综合考虑工作环境、团队氛围、发展机会等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？(0-10分，0为完全不可能，10为极有可能)

选项1

Q4:请对您公司的整体工作环境（包括办公设施、网络、物理空间等）进行评分。

分数

标签

Q5:请对您公司的团队协作氛围与沟通效率进行评分。

分数

标签

Q6:您目前享受的公司福利包括哪些？（可多选）

五险一金（全额/高标准缴纳）

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假（超过法定天数）

弹性工作制/远程办公选项

餐补/交通补贴

节日福利/礼品

团建活动/旅游

培训/学习津贴

股票/期权激励

健身房/运动补贴

无息住房贷款/租房补贴

其他

Q7:您对公司的薪酬水平（基本工资+固定奖金）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司的绩效奖金/年终奖的激励性和公平性满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为公司提供的培训与发展机会在哪些方面需要加强？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

行业前沿知识分享

外部会议/交流资助

清晰的职业晋升路径

内部转岗机会

导师制度

目前已经足够，无需加强

其他

Q10:您如何评价公司的工作强度与压力水平？

非常轻松，几乎没有压力

适度，可以平衡工作与生活

强度较大，偶尔需要加班

强度很大，经常需要加班

强度极高，长期处于高压状态

Q11:您认为公司的请假制度（如年假、病假、事假）是否灵活且易于申请？

非常灵活且便捷

比较灵活

一般

不太灵活，申请流程复杂

非常不灵活

Q12:您对公司的食堂/餐饮服务（或对应的餐饮补贴）满意度如何？

分数

标签

Q13:您最希望公司新增或改善哪几项福利？（最多选择3项）

提高公积金缴纳比例

增加补充医疗保险覆盖范围

提供更灵活/更长的带薪年假

推行更彻底的弹性/混合办公制度

设立育儿/养老支持基金或假期

升级办公设备（如显示器、人体工学椅）

提供心理咨询服务（EAP）

增加团队建设预算与频率

提供更多的学习与发展预算

优化股权激励计划

其他

Q14:您是否清晰了解公司各项福利政策的具体内容与申请流程？

非常清楚

大部分清楚

只了解一部分

基本不了解

完全不了解

Q15:总体而言，您对公司提供的整体福利包的满意度如何？

分数

标签

Q16:与同行业、同岗位的其他公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q17:在员工服务体验方面（如入职、离职、行政支持、IT支持等），您有哪些具体的表扬或改进建议？

填空1

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