互联网从业者需求痛点招聘调研

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您最近一次寻找新机会的主要渠道是？

Q3:在评估一个潜在工作机会时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q4:您认为当前招聘流程中，最影响您体验的环节是？

Q5:请对您最近一次面试过程中，面试官的专业程度（如问题质量、沟通能力）进行评分。（1-5分，1为非常不专业，5为非常专业）

Q6:在面试反馈方面，您通常能获得？

Q7:在求职过程中，您遇到过哪些信息不对称或“坑”？（可多选）

Q8:基于您的整体求职体验，您有多大可能向朋友推荐通过常规招聘渠道寻找互联网工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:您更倾向于哪种薪资结构？

Q10:对于远程办公或混合办公模式，您的态度是？（可多选）

Q11:您认为招聘方在技术能力评估上，最需要改进的是？

Q12:请描述一次您印象最深刻（无论是好是坏）的面试经历，并简要说明原因。

Q13:对于“35岁危机”等职业焦虑话题，您当前的心态是？

Q14:您希望通过新工作获得哪些方面的成长？（最多选3项）

Q15:如果有一份“梦想工作”的邀约，但薪资低于市场平均水平20%，您会接受吗？

Q16:请对当前互联网行业招聘市场的整体诚信度进行评分。（1-5分，1为非常不诚信，5为非常诚信）

Q17:您通常通过什么方式了解一家公司的真实情况（非官方宣传）？

Q18:对于招聘方（公司/HR/技术面试官），您最想说的一条改进建议是什么？

Q19:未来1-2年，您的职业发展首要目标是？

Q20:您认为哪些福利或关怀措施最能提升员工的入职意愿和留存率？（可多选）