互联网从业者满意度评价渠道调研问卷

Q1:您目前在互联网行业的工作岗位属于？

Q2:您在互联网行业的工作年限是？

Q3:您所在的公司规模大约是？

Q4:过去一年中，您主要通过哪些渠道了解或参与公司内部的员工满意度评价？（请选择所有适用的选项）

Q5:请评价您对公司目前使用的员工满意度评价渠道的整体满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:您认为现有满意度评价渠道的匿名性保障程度如何？

Q7:您认为现有满意度评价渠道的反馈处理效率如何？

Q8:您最希望满意度评价结果能带来哪些方面的改变？（请选择最重要的2-3项）

Q9:您更倾向于哪种频率的正式满意度调研？

Q10:您认为理想的满意度评价渠道应具备哪些特点？（请选择所有您认同的选项）

Q11:您是否愿意在匿名评价后，参与后续针对某些问题的深入访谈或讨论？

Q12:基于您的体验，您有多大可能向同行推荐您公司目前的员工满意度评价体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:请描述一次您通过公司内部渠道进行满意度评价后，观察到的积极改变或收到的有效反馈。（若无，请填写“无”）

Q14:请描述一次您认为现有满意度评价渠道未能有效发挥作用或令您感到失望的经历。（若无，请填写“无”）

Q15:除了公司内部渠道，您是否曾通过以下外部渠道获取职业满意度参考或进行发声？（请选择所有适用的选项）

Q16:您认为外部渠道的评价信息（如脉脉匿名区）对您判断公司满意度或做出职业决策的影响有多大？

Q17:对于构建一个更有效、更能反映互联网从业者真实心声的满意度评价体系，您有什么具体的建议或设想？

Q18:您认为“员工满意度”与“员工敬业度”这两个概念的区别大吗？

Q19:您认为哪些因素最能直接影响您在互联网公司的满意度？（请选择最重要的3项）

Q20:总体而言，您对通过各类渠道表达工作满意度并推动改变这件事，抱有多大的信心？