互联网从业者满意度与福利调查

尊敬的互联网行业同仁：您好！为了解行业工作环境与福利现状，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于推动行业健康发展和企业福利优化。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前在互联网行业从事的岗位类型是？

技术研发（前端/后端/算法等）

产品设计/管理

运营/市场/销售

设计（UI/UX等）

数据/测试/运维

职能支持（人事/行政/财务等）

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您的整体工作满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q4:您向朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请对您目前的工作强度与生活平衡程度进行评分（1分表示“完全失衡，压力巨大”，5分表示“非常平衡，轻松自如”）

分数

标签

Q6:您认为当前公司哪些方面最让您满意？（可多选）

薪酬待遇

团队氛围与同事关系

领导的管理风格与能力

个人成长与学习机会

公司的技术实力与产品前景

工作内容本身具有挑战性和意义

公司文化与价值观

办公环境与设施

其他

Q7:您认为当前公司最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬福利竞争力

晋升机制与职业发展路径

工作流程与效率

内部沟通与协作

管理层决策与透明度

工作强度与加班文化

培训与学习资源

员工关怀与心理健康支持

其他

Q8:您对公司的“五险一金”等法定福利的缴纳基数与比例的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:除法定福利外，您公司目前提供了哪些补充福利？（可多选）

补充商业医疗保险

年度健康体检

餐补/交通补贴

弹性工作制/远程办公

带薪年假天数超出法定

节日礼品/礼金

团建活动/旅游

健身房/运动补贴

股票/期权激励

培训/进修补贴

无或很少

其他

Q10:您对公司提供的补充福利（如上一题所选）的整体满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您最看重或最希望公司增加的福利项目是哪些？（可多选）

更高比例的年度调薪

更完善的商业保险（含家人）

灵活自主的休假制度

购房/租房补贴或低息贷款

子女教育/托育支持

心理咨询与健康管理服务

更多的学习与发展基金

股权激励计划

更好的办公环境与设备

其他

Q12:您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面的作用如何？

作用很小

作用一般

作用较大

作用非常大

Q13:请对您所在团队的内部沟通与协作效率进行评分（1分表示“效率极低，沟通不畅”，5分表示“效率极高，协作顺畅”）

分数

标签

Q14:您对公司的培训与职业发展支持是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:在过去一年中，您是否清晰了解自己的绩效评估标准和结果？

完全不清楚

不太清楚

一般

比较清楚

非常清楚

Q16:您认为公司目前的晋升机制是否公平、透明？

非常不公平不透明

不太公平透明

一般

比较公平透明

非常公平透明

Q17:请对您直接上级的领导力与支持度进行评分（1分表示“非常不支持”，5分表示“非常支持”）

分数

标签

Q18:您在未来一年内是否有离职的打算？

已经决定离职

正在积极寻找机会

有模糊想法，看情况

暂时没有

完全没有

Q19:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利不满意

职业发展遇到瓶颈

工作压力过大，缺乏生活平衡

与上级或团队关系不佳

对公司文化或战略不认同

有更好的外部机会

个人或家庭原因

其他

Q20:请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别满意或特别有成就感的具体事例（可选）。

填空1

Q21:对于提升员工满意度和优化福利体系，您最想对公司管理层提出的一条具体建议是什么？

填空1

互联网从业者满意度与福利调查

介绍

本模板旨在提供互联网行业员工满意度与福利体系的专业调研方案。帮助您评估工作满意度、分析福利需求、洞察离职风险，适合互联网企业 HR 和管理层进行员工体验诊断与福利体系优化。

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