互联网从业者招聘平台使用意愿调研问卷

欢迎参与本次互联网从业者招聘使用意愿调研，您的宝贵意见将帮助我们优化招聘平台服务，感谢您的参与！

Q1:您目前在互联网行业的工作岗位是？

技术研发（前端/后端/算法等）

产品经理

运营（内容/用户/活动等）

设计（UI/UX/视觉等）

市场/销售

职能支持（人力/行政/财务等）

数据分析

其他

Q2:您当前的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去一年中，您主要通过哪些渠道寻找新的工作机会？（可多选）

主流招聘App（如BOSS直聘、拉勾等）

企业官网/内推

猎头/人才中介

行业社群/论坛

社交媒体（如脉脉、LinkedIn）

校园招聘

线下招聘会

其他

Q4:您平均每周主动查看或使用招聘平台的频率是？

几乎每天

每周2-3次

每周1次

每月几次

几乎不用

Q5:总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您目前最常使用的招聘平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:在招聘平台上，您最看重以下哪些功能或服务？（可多选）

职位匹配精准度

与HR/面试官的即时沟通效率

公司及岗位信息的真实性与透明度

面试流程反馈的及时性

薪资范围的明确性

公司评价与员工口碑

隐私保护功能

其他

Q7:您认为目前招聘平台在“职位匹配精准度”方面表现如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:在求职过程中，您最希望招聘平台能为您提供哪类增值服务？

职业能力测评与规划

面试技巧与模拟

行业薪酬报告

职业技能提升课程

人脉拓展与内推机会

其他

Q9:请对您最常使用的招聘平台的“整体用户体验”进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q10:您认为当前招聘平台在哪些方面最需要改进？（可多选）

虚假职位/公司信息过滤

骚扰信息（如无关职位推荐）的屏蔽

简历投递后的反馈机制

与招聘方的沟通工具易用性

个性化职位推荐的算法

移动端App的性能与稳定性

其他

Q11:您是否愿意在招聘平台上公开部分个人信息（如技能标签、项目经验）以获取更精准的职位推荐？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q12:请简要描述一次您在使用招聘平台时最满意或最不满意的经历。

填空1

Q13:您对使用AI技术（如AI简历优化、AI模拟面试）辅助求职的态度是？

非常期待，愿意尝试

感兴趣，但持观望态度

无所谓

不太信任，更依赖人工

完全排斥

Q14:您希望通过招聘平台了解目标公司的哪些信息？（可多选）

团队氛围与文化

具体的工作内容与挑战

详细的薪酬福利构成

员工晋升路径与发展空间

上下班时间与考勤制度

技术栈与工具

其他

Q15:未来半年内，您是否有主动寻找新工作的计划？

是，正在积极寻找

是，会保持关注

不确定，看机会

否，暂无计划

Q16:请对招聘平台在保护求职者“隐私安全”方面的表现进行评分（1分=非常不放心，5分=非常放心）

分数

标签

Q17:对于招聘平台的未来发展，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

互联网从业者招聘平台使用意愿调研问卷

介绍

本模板旨在收集互联网从业者对招聘平台的使用体验与改进建议。帮助您评估用户使用习惯、分析功能需求痛点、洞察未来求职趋势，适合互联网公司、招聘平台和HR部门优化产品服务与市场策略。

标签

关于

3天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

互联网从业者招聘平台使用意愿调研问卷

相关推荐