互联网从业者推荐意愿与用户体验调查

您好！我们正在进行一项关于互联网从业者用户体验与推荐意愿的调研。本问卷旨在了解您在工作中的真实感受，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的互联网行业细分领域是？

电子商务

社交网络/媒体

在线娱乐（游戏/视频/音乐）

企业服务（SaaS/B2B）

金融科技

教育科技

工具软件

人工智能/大数据

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:综合考虑工作内容、团队氛围、发展前景等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q4:请对您当前公司的“工作与生活平衡”情况进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q5:请对您当前公司的“薪酬福利”水平进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:请对您当前公司的“职业发展与晋升机会”进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q7:请对您当前公司的“企业文化与团队氛围”进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q8:请对您当前公司的“技术/产品/业务的前瞻性”进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:在您看来，哪些因素最能提升您对公司的推荐意愿？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬与奖金

清晰的职业发展路径

优秀且互助的团队

富有挑战和成长性的工作内容

人性化的工作时间与休假制度

公司业务前景广阔

扁平化、开放的管理文化

完善的培训与学习资源

良好的办公环境与设施

股权/期权激励

Q10:您认为当前工作中，主要的压力来源是？（可多选）

高强度的工作节奏（如996）

模糊或频繁变动的业务目标

跨部门沟通协作困难

技术/业务复杂度高，学习压力大

个人职业发展遇到瓶颈

工作与生活难以平衡

团队内部人际关系

其他

Q11:您是否清晰地了解自己在公司未来1-2年的职业发展路径？

非常清晰，有明确的规划

比较清晰，大致有方向

不太清晰，比较模糊

完全不清晰

Q12:您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公，暗箱操作

Q13:您与直属上级的沟通频率和效果如何？

频繁且有效，能获得充分指导与支持

频率适中，沟通效果尚可

沟通较少，但关键问题能得到解决

沟通不畅，经常存在误解或得不到支持

几乎没有有效沟通

Q14:您通常通过哪些渠道了解外部工作机会？（可多选）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）

朋友/前同事/同行推荐

社交媒体/行业社群

猎头联系

公司官网/官方招聘渠道

行业峰会/技术沙龙

目前不关注

Q15:如果未来考虑更换工作，您最看重的因素是？

薪酬待遇的大幅提升

职位与职责的升级

进入更有前景的行业/赛道

更优秀的技术团队或业务模式

更健康的工作与生活平衡

公司品牌与文化认同

Q16:请用1-2个关键词描述您心目中“理想雇主”最核心的特质。

填空1

Q17:您认为当前互联网行业的整体人才流动环境是？

非常活跃，机会很多

比较活跃，有一定机会

趋于平稳，机会与挑战并存

比较低迷，机会减少

非常低迷，竞争异常激烈

Q18:您对人工智能（如AIGC）等新技术对您所在岗位未来发展的影响持何种看法？

非常乐观，是巨大的赋能和机会

谨慎乐观，会带来变化但岗位核心价值不变

中性观望，影响尚不明确

有些担忧，可能替代部分工作内容

非常担忧，可能导致岗位被大幅替代或淘汰

Q19:您希望公司或行业组织能提供哪些类型的支持，以帮助您更好地成长？（可多选）

系统性的专业技能培训

领导力与管理能力培训

行业前沿技术/趋势分享

心理健康与压力疏导

跨部门/跨公司交流项目

更灵活的工作制度（如远程办公）

其他

Q20:对于提升互联网从业者的整体工作体验和行业吸引力，您有什么具体的建议或想法？

填空1

互联网从业者推荐意愿与用户体验调查

介绍

本模板旨在提供互联网从业者工作体验与推荐意愿的调研解决方案。帮助您评估员工满意度、分析关键影响因素、优化人才管理策略，适合互联网公司HR和管理者用于组织诊断与改进。

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