互联网从业者推荐意愿员工满意度调查

尊敬的同事，您好！本问卷旨在了解您当前的工作体验与推荐意愿，您的真实反馈对我们至关重要，将帮助我们持续优化工作环境与员工关怀。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您目前所在的岗位类别是？

技术研发

产品经理

设计

运营

市场/销售

职能支持（HR/财务/行政等）

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与职责匹配度进行评分。（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

分数

标签

Q5:哪些因素最能激励您留在公司？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展路径与晋升机会

优秀且富有挑战性的工作内容

和谐、互助的团队氛围

认可与尊重的企业文化

灵活的工作时间/远程办公选项

公司的行业地位与发展前景

领导的管理能力与关怀

Q6:您对公司的薪酬福利体系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为公司提供的培训与学习资源是否充足有效？

非常充足有效

比较充足

一般

不太充足

非常匮乏

Q8:请对您与直属上级的沟通协作关系进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q9:您认为当前工作中面临的主要压力来源是？（可多选）

工作负荷过大

项目/需求频繁变更

跨部门沟通协作困难

技术/业务挑战高

职业发展迷茫

工作与生活难以平衡

其他

Q10:您是否清晰地了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清楚

Q11:您对公司的企业文化（如价值观、使命感）认同度如何？

高度认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q12:您认为公司的工作环境（包括物理环境与协作氛围）如何？

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q13:请对您所在团队的协作效率进行评分。（1分=效率很低，5分=效率很高）

分数

标签

Q14:您最看重公司的哪些福利项目？（可多选）

五险一金及商业补充保险

年度体检

带薪年假及各类休假

节日/生日福利

员工培训与发展基金

股票/期权激励

团队建设与活动经费

弹性工作制

其他

Q15:在过去一年中，您是否收到过有建设性的工作反馈或绩效沟通？

经常收到

偶尔收到

很少收到

从未收到

Q16:如果请您向一位朋友推荐我们公司，您最想强调的1-2个优点是什么？

填空1

Q17:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定/看情况

不太愿意

计划离职

Q18:您认为公司在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（请选择最重要的3项）

薪酬福利体系

职业发展通道

管理方式与领导力

工作流程与效率

企业文化与沟通

工作与生活平衡

办公环境与设施

培训与学习资源

Q19:请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别被认可或激励的具体事例。

填空1

Q20:对于提升员工满意度和推荐意愿，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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介绍

本模板旨在提供互联网企业员工满意度与推荐意愿的标准化调研方案。帮助您评估敬业度水平、识别留任激励因素、分析改进关键点，适合企业HR和管理者用于优化人才管理策略、提升组织效能与雇主品牌。

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