互联网从业者推荐意愿可行性调研

Q1:您目前在互联网行业的工作岗位属于？

Q2:您在互联网行业的工作年限是？

Q3:您所在公司的规模大约是？

Q4:从0到10分，您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:您认为，在互联网行业，通过熟人（如同事、朋友）推荐获得工作机会的普遍程度如何？

Q6:您在过去一年内，是否曾主动向他人推荐过您所在公司的职位？

Q7:当您考虑是否推荐一个职位时，您最看重以下哪些因素？（可多选）

Q8:您认为，公司提供的“内推奖金”对您推荐他人的意愿影响有多大？

Q9:您是否曾因担心影响与朋友/被推荐人的关系，而放弃推荐？

Q10:您认为，一个清晰、透明的内推流程（如及时反馈、明确标准）对您的推荐意愿重要吗？

Q11:如果被推荐人最终表现不佳，您认为这会对您在公司内的声誉或信任度造成多大影响？

Q12:您更倾向于通过哪些渠道或方式了解公司内部的推荐机会？（可多选）

Q13:您认为，目前您所在公司或行业的内推机制存在的主要问题是什么？

Q14:请对以下陈述的同意程度进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）："我认为成功的内部推荐能有效提升团队凝聚力和人才质量。"

Q15:您是否愿意在未来6个月内，尝试使用一个专注于互联网行业的、更高效的熟人推荐平台或工具？

Q16:您希望这样一个推荐平台或工具能提供哪些核心功能？（可多选）

Q17:总体而言，您认为在互联网行业推动“熟人推荐”这种招聘模式的可行性如何？

Q18:对于提升互联网从业者的推荐意愿与可行性，您还有哪些具体的建议或想法？

Q19:您的性别是？

Q20:您的年龄段是？