互联网从业者信任度培训需求调研

Q1:您目前在互联网行业从事的岗位类型是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:在您看来，“信任”对于您当前工作的顺利开展有多重要？（1分为非常不重要，5分为极其重要）

Q4:在您的工作场景中，您认为建立和维护信任主要涉及以下哪些对象？（可多选）

Q5:您认为，在跨部门协作中，影响信任建立的最大障碍通常是什么？

Q6:当您需要向同事或上级做出承诺（如交付时间、项目目标）时，您通常如何确保承诺的可信度？

Q7:您希望通过培训提升自己在以下哪些与“信任”相关的能力？（可多选）

Q8:在远程或混合办公成为常态的背景下，您认为维护团队内部信任的难度有何变化？

Q9:请描述一个您亲身经历过的、因“信任”问题（无论是建立、维持还是失去）而对工作产生显著影响的具体事例。（可选）

Q10:您认为，一个值得信任的领导者/管理者最应具备的特质是什么？

Q11:您对自己当前在职场中主动建立和维护信任关系的意识和能力打几分？（1分为非常欠缺，5分为非常优秀）

Q12:您更倾向于通过哪种形式接受“信任度”相关的培训或学习？（可多选）

Q13:您认为，一次理想的“信任度”培训时长应该是多久？

Q14:您所在的公司或团队，是否有关于“职业道德”、“诚信”或“信任”相关的明确文化倡导或制度规定？

Q15:如果公司为您提供高质量的“职场信任度构建”培训，您向同事推荐参与的可能性有多大？（0分代表完全不会推荐，10分代表极有可能推荐）

Q16:除了个人技能，您认为公司或团队层面可以采取哪些措施来提升整体的信任氛围？（可多选）

Q17:在快速变化和压力较大的互联网工作环境中，保持信任感对您个人情绪能量的消耗程度如何？

Q18:对于本次“互联网从业者信任度培训”，您还有哪些具体的期待或建议？