互联网从业者参与度招聘调研问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您最近一次求职/跳槽是在哪个时间段？

Q3:在求职过程中，您主要通过哪些渠道寻找互联网行业的工作机会？（可多选）

Q4:请对您最近一次参与的互联网公司招聘流程的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:在招聘流程中，哪个环节的体验最需要改进？

Q6:您有多大可能向朋友或同行推荐您最近面试过的这家公司？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q7:在您看来，一个优秀的招聘流程应具备哪些特质？（可多选）

Q8:您认为招聘方在哪个环节与候选人的沟通最不充分？

Q9:请描述一次您认为体验最佳的招聘经历，它好在何处？

Q10:对于“在线测评/笔试”环节，您的态度是？

Q11:哪些因素会显著提升您接受一份Offer的意愿？（可多选）

Q12:您如何看待招聘过程中的“反向提问”（候选人向面试官提问）环节？

Q13:请评价当前互联网行业招聘信息（如JD）的准确性与清晰度（1分非常不准确/不清晰，5分非常准确/清晰）

Q14:在招聘流程中，您最希望招聘方改进的一个具体方面是什么？

Q15:如果面试后未收到任何反馈，您通常会怎么做？

Q16:您认为哪些措施能有效提升候选人在招聘流程中的参与度与好感度？（可多选）

Q17:您更倾向于哪种面试形式？（假设技术条件允许）

Q18:对于希望吸引优秀人才的互联网公司，您还有什么其他建议？