互联网从业者依赖程度绩效满意度调查

Q1:您目前在互联网行业从事的岗位类别是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您向朋友或同行推荐您当前公司的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:您对当前公司绩效评估体系的公平性满意度如何？

Q5:您对当前公司绩效评估结果与个人成长、晋升机会的关联度满意度如何？

Q6:在日常工作中，您对以下哪些工具或平台的依赖程度最高？（请选择最核心的3项）

Q7:如果上述核心工具出现故障（如宕机、网络中断），对您当天工作的影响程度是？

Q8:您认为公司的绩效目标设定是否清晰、可衡量？

Q9:您认为绩效评估的反馈（如季度/年度复盘）对您的工作改进帮助有多大？

Q10:您认为当前绩效评估体系存在哪些主要问题？（可多选）

Q11:您对工作中“数据驱动决策”的依赖程度如何？

Q12:您认为公司提供的技术工具和学习资源，能否有效支持您应对技术依赖带来的挑战（如技术更新、工具学习）？

Q13:您对直属上级在绩效评估过程中所起的作用（如目标对齐、过程辅导、结果反馈）满意度如何？

Q14:您是否曾因过度依赖某个特定工具、平台或流程，而在其变更或停用时感到明显的工作效率下降或技能焦虑？

Q15:为降低对单一工具或平台的过度依赖，您或您的团队采取了哪些措施？（可多选）

Q16:您认为一个理想的绩效管理体系，更应该侧重以下哪个方面？

Q17:对于平衡“工具/平台依赖以提升效率”与“避免过度依赖导致风险”这一矛盾，您有什么好的建议或经验分享？

Q18:请留下您对完善公司绩效管理体系最迫切的一条建议。