互联网从业者安全与福利满意度调查

尊敬的互联网行业同仁:您好!本次调查旨在了解您对当前工作环境安全性与福利待遇的真实感受与评价。您的宝贵意见将有助于推动行业健康、可持续发展。问卷匿名,请放心填写,感谢您的参与!

Q1:您目前所处的公司类型是?

大型互联网企业(员工>1000人)
中型互联网企业(员工100-1000人)
小型/初创互联网企业(员工<100人)
传统企业互联网部门/子公司
自由职业/远程工作者

Q2:您目前的工作岗位属于?

技术研发(开发、测试、运维等)
产品/设计
运营/市场
数据分析/算法
职能支持(人力、行政、财务等)

Q3:您在当前公司的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:从0到10分,您有多大意愿向朋友推荐您当前公司的工作环境(综合考虑安全、福利、文化等因素)?

选项1

Q5:请对您所在公司的【数据安全与隐私保护】措施进行评价。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:请对您所在公司的【网络与系统安全】稳定性与防护能力进行评价。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:在您的工作中,您认为以下哪些【工作安全】风险较为突出?(可多选)

长时间加班/过劳
职场人际关系压力
职业发展路径不清晰
技术迭代快带来的技能焦虑
项目变动频繁/不确定性高
远程办公导致的沟通与协作障碍
其他

Q8:您所在公司是否提供定期的【职业健康与安全】相关培训或知识普及?

定期且内容丰富
偶尔有,但不够系统
几乎没有
不清楚

Q9:请对您所在公司的【法定福利】(如五险一金缴纳比例与基数)的执行情况进行评价。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您所在公司提供以下哪些【补充福利】?(可多选)

补充商业医疗保险
年度健康体检
弹性工作制/远程办公选项
带薪年假天数优于法定
员工培训/学习基金
股票/期权激励
团建活动/旅游经费
餐补/交通补贴
健身房/运动津贴
无特别补充福利

Q11:您对公司提供的【补充医疗保险】的覆盖范围与报销流程满意吗?

非常满意,覆盖广、流程便捷
比较满意,基本满足需求
一般,有部分限制或不便
不满意,覆盖不足或流程复杂
公司未提供此项福利

Q12:请对您所在公司的【假期制度】(如年假、病假、育儿假等)的合理性与执行灵活性进行评价。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您认为公司的福利政策对提升您的【工作幸福感】有多大作用?

作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用

Q14:您最希望公司在【安全与福利】方面优先改进哪三项?(请选择三项)

优化加班管理制度,保障休息
加强数据与隐私安全培训及防护
提升补充医疗保险的保障水平
增加弹性工作与远程办公支持
提供更丰富的职业发展培训
改善办公环境与硬件设施
提高餐补、交通等现金补贴
组织更多元化的团队建设活动
优化绩效考核与激励的公平性
其他

Q15:综合考虑安全、福利、薪酬、发展等因素,您未来1-2年内的职业规划是?

继续留在当前公司发展
在互联网行业内寻找新机会
考虑转向互联网以外的行业
计划创业或成为自由职业者
暂时没有明确规划

Q16:对于提升互联网从业者的整体工作安全感与福利满意度,您还有哪些具体的意见或建议?

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介绍
本模板旨在提供互联网行业从业者工作安全与福利满意度调研的专业解决方案。帮助您评估工作环境风险、分析福利政策效果、收集员工改进建议,适合互联网企业、人力资源部门和研究机构优化员工体验与留存策略。
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