互联网从业者教育资源公平性招聘调研

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您目前从事的互联网领域是？

Q3:您最高学历的毕业院校属于以下哪一类？

Q4:您认为您的第一学历（本科/专科）在求职时，对获得面试机会的影响程度是？

Q5:在您看来，以下哪些因素在互联网行业招聘中，可能被视为“隐性”的教育资源门槛？（可多选）

Q6:您认为，获取上述高质量实习、项目或培训机会的难度，与家庭经济条件或社会资源的关联度如何？

Q7:请评价您认为当前互联网行业招聘流程（从简历筛选到最终录用）的整体公平性。（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q8:在您过往的求职经历中，是否曾因教育背景（如学校、专业）而感觉受到不公平对待？

Q9:您主要通过哪些渠道提升自己的职业技能？（可多选）

Q10:您为提升职业技能所投入的经济成本（如课程、书籍、培训费用）占您（或家庭）收入的比例大约是？

Q11:如果0分代表“完全不可及”，10分代表“非常容易获取”，您会给当前互联网行业高质量、低成本（或免费）的职业技能学习资源打几分？

Q12:您认为，企业招聘时更应关注候选人的什么？（单选）

Q13:您认为以下哪些措施，能有效促进互联网招聘中的教育资源公平性？（可多选）

Q14:您是否了解或使用过主要面向特定群体（如女性、偏远地区学生等）的互联网职业扶持计划或奖学金？

Q15:您对未来5年，互联网行业招聘趋向更公平、更注重实际能力而非出身背景的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

Q16:对于促进互联网行业教育资源公平与招聘公平，您还有哪些具体的意见或建议？