互联网从业者压力来源与福利满意度调查

互联网从业者压力来源与福利满意度调查

您好！这是一份关于互联网从业者压力来源与福利满意度的匿名调查问卷。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善从业者福祉提供参考。本问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在互联网行业从事的岗位类别是？

技术研发（如开发、测试、运维）

产品/项目

设计

运营/市场

职能支持（如HR、财务、行政）

其他

Q2:您在互联网行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在公司的规模大约是？

少于50人

50-500人

500-2000人

2000人以上

Q4:您认为以下哪些是您主要的压力来源？（可多选）

高强度的工作节奏/加班

技术快速迭代带来的学习压力

项目/业绩目标压力

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

团队沟通或人际关系

薪资待遇与期望不符

工作内容缺乏成就感

其他

Q5:请对您目前的工作压力水平进行评分（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q6:您所在公司是否有明确的加班管理制度（如加班费、调休等）？

有，且执行到位

有，但执行一般

没有明确规定

不清楚

Q7:您所在公司目前提供哪些类型的福利？（可多选）

五险一金/六险一金

补充商业保险

年度体检

餐补/交通补贴

弹性工作制

带薪年假（高于法定天数）

股票/期权激励

员工培训/学习基金

健身房/运动补贴

团建/旅游活动

其他

Q8:请对您公司整体福利体系的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为哪一类福利对您缓解工作压力、提升幸福感最为重要？

经济性福利（如奖金、补贴）

健康保障类福利（如保险、体检）

时间/灵活性福利（如弹性工作、假期）

发展性福利（如培训、晋升通道）

关怀性福利（如团建、心理辅导）

Q10:您有多大可能性会向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:当您感到工作压力过大时，通常会如何应对？

与家人/朋友倾诉

运动/健身

培养个人爱好

寻求公司内部（如HR、上级）帮助

自己消化/忍耐

寻求专业心理咨询

其他方式

Q12:您认为公司提供的心理健康支持（如EAP计划、心理咨询）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

完全没有提供

Q13:您希望公司在未来优先增加或改善哪些方面的支持？（可多选）

优化工作流程，减少无效加班

提供更清晰的职业发展路径

增加薪资福利的竞争力

加强团队建设与人文关怀

提供更多技能培训机会

完善心理健康支持体系

改善办公环境与设施

其他

Q14:综合考虑压力、福利和发展，您对当前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于互联网行业如何更好地保障员工身心健康、提升工作幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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