互联网从业者社会责任认知与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解互联网从业者对社会责任的认知程度，并收集您对当前工作环境的满意度反馈。您的回答将为行业社会责任实践与员工关怀的改进提供宝贵参考。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您目前在互联网行业从事的岗位类型是？

技术研发（如开发、测试、运维）

产品/项目/运营

市场/销售/商务

设计/内容/创意

职能/管理/支持

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:总体而言，您有多大可能性向朋友推荐您所在的公司作为工作选择？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您如何评价公司对员工个人成长与职业发展的支持力度？

分数

标签

Q5:您认为互联网企业应承担哪些核心社会责任？（请选择您认为最重要的3-5项）

保障用户数据安全与隐私

提供真实、健康、有价值的内容与服务

维护平台公平交易与健康竞争

关注员工福祉与工作生活平衡

践行环保与节能减排

参与社会公益与慈善

促进技术普惠与数字包容（如帮助老年人、残障人士等）

确保算法公平、透明、无偏见

依法纳税，创造就业

其他

Q6:您认为您所在的公司，在社会责任实践方面的整体表现如何？

非常出色，是行业典范

做得不错，优于多数同行

表现一般，有提升空间

表现较差，亟待改善

不了解/不清楚

Q7:您对当前的工作节奏（如加班强度、工作压力）满意吗？

分数

标签

Q8:您主要通过哪些渠道了解公司的社会责任相关信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

公司官网/社会责任报告

团队会议/领导传达

同事间交流

外部媒体报道

几乎不了解

其他

Q9:您认为公司现行的社会责任举措，在多大程度上提升了您的归属感与自豪感？

显著提升

略有提升

没有影响

反而降低

不确定

Q10:您如何评价公司的薪酬福利水平（包括薪资、奖金、保险、补贴等）？

分数

标签

Q11:当您个人价值观与公司业务/决策可能产生的社会影响发生冲突时，您通常会？

主动与上级或相关部门沟通

在内部匿名反馈渠道提出

保持沉默，完成本职工作

感到困扰并考虑离职

从未遇到过此类情况

Q12:在您看来，互联网行业目前在履行社会责任方面，最亟待解决的一个问题是什么？

填空1

Q13:您对团队内部的协作氛围与同事关系满意吗？

分数

标签

Q14:您希望公司在员工关怀方面加强哪些方面？（可多选）

更灵活的办公制度（如远程办公）

更完善的健康保障（如体检、心理咨询）

更丰富的培训与学习资源

更清晰的晋升通道

更平衡的工作与生活（减少无效加班）

更有竞争力的薪酬体系

更多元包容的文化氛围

其他

Q15:您认为“技术向善”的理念在您日常工作中的体现程度如何？

深入贯彻，是核心工作准则之一

有所体现，但非首要考虑

提及不多，主要关注业务指标

几乎没有体现

不了解此概念

Q16:您对直接上级的管理方式与领导力满意吗？

分数

标签

Q17:对于公司如何更好地将社会责任融入业务发展与员工体验，您有什么具体的建议？

填空1

Q18:综合考虑社会责任认知与员工满意度，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

继续留在本公司发展

在互联网行业内寻找新机会

考虑转行至其他行业

暂时没有明确规划

其他

Q19:您如何评价公司内部沟通的透明度与信息获取的便利性？

分数

标签

Q20:您个人在工作中会主动践行哪些社会责任相关行为？（可多选）

严格遵守数据安全与隐私保护规定

在设计/开发中考虑无障碍访问

倡导资源节约（如节能、减少浪费）

参与公司组织的公益活动

在团队内倡导伦理与向善的价值观

目前没有特别关注

其他

Q21:您认为，提升互联网从业者的社会责任认知，谁应发挥最主要作用？

企业（通过文化、制度、培训）

行业组织与协会

高等教育与职业教育机构

政府部门与监管机构

从业者个人

媒体与公众监督

多方协同，缺一不可

互联网从业者社会责任认知与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供互联网从业者社会责任认知与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工价值观、分析工作环境、收集改进建议，适合互联网企业HR和管理层开展企业文化诊断。

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