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互联网从业者副业需求与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解互联网从业者对副业的需求及对现有福利的满意度，以期为行业人才发展提供参考。您的回答将完全匿名，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前从事的互联网主要岗位是？

技术研发 (如开发、测试、运维)
产品/项目
运营/市场
设计
数据分析/算法
管理/行政
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前是否有正在从事的副业？

是，有稳定副业
是，偶尔接单/兼职
没有，但正在寻找/考虑
没有，且不打算从事

Q4:如果您有或考虑副业，主要驱动因素是？（可多选）

增加收入
发展个人兴趣/技能
为未来职业转型做准备
探索创业可能性
利用空闲时间
应对主业不确定性
其他

Q5:您理想的副业类型更倾向于？

与主业技能强相关（如接开发项目）
与主业技能弱相关但属同一行业
完全不同的领域（如自媒体、投资）
体力/线下服务类
不确定

Q6:总体而言，您向朋友推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q7:请对您公司目前提供的【薪酬福利（如薪资、奖金）】满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数
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Q8:请对您公司目前提供的【健康与保障福利（如五险一金、补充医疗、体检）】满意度进行评分（1-5分）

分数
标签

Q9:请对您公司目前提供的【学习与发展福利（如培训、书籍报销、会议支持）】满意度进行评分（1-5分）

分数
标签

Q10:请对您公司目前提供的【工作与生活平衡福利（如年假、弹性工时、远程办公）】满意度进行评分（1-5分）

分数
标签

Q11:您认为公司哪些现有福利对您探索或从事副业有潜在帮助？（可多选）

弹性工作时间
学习培训资源
人脉/资源支持
相对宽松的竞业协议
股权/期权激励（提供财务基础）
都没有帮助
不确定

Q12:您认为公司是否应该对员工从事副业有明确政策？

是，应明确允许并支持
是，应明确禁止
是，应设定明确规则（如报备、不冲突）
不需要，保持现状/模糊处理即可

Q13:如果公司提供“副业孵化”或“内部创业”支持计划，您的兴趣程度是？

非常有兴趣，会积极参与
比较有兴趣，会观望
兴趣一般
没有兴趣

Q14:您希望公司在支持员工副业/个人发展方面提供哪些具体帮助？（可多选）

提供副业技能培训
设立内部项目接单平台
提供小额创业基金或资源
允许利用公司资源（需合规）
举办副业经验分享沙龙
提供法律/财务咨询
其他

Q15:您认为从事副业对您的主业工作产生了怎样的影响？

积极影响（如技能互补、心态更积极）
基本无影响
轻微负面影响（如精力分散）
严重负面影响（如影响主业绩效）
尚无副业，无法评价

Q16:对于平衡主业、副业与个人生活，您最大的挑战或心得是什么？

填空1

Q17:从长远看，您对副业的定位更接近于？

稳定的额外收入来源
未来可能转为主业的事业
个人兴趣和价值的实现途径
应对职业风险的“备胎”
不确定

Q18:请对您目前整体的职业满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数
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互联网从业者副业需求与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供互联网从业者副业需求与福利满意度的专业调研工具。帮助您洞察副业动机、评估福利体系、分析政策需求，适合企业HR及行业研究机构制定人才策略。
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满意度 职业 互联网 福利
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