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互联网从业者理财习惯与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解互联网从业者的理财习惯及对公司福利的满意度，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。您的真实反馈对我们至关重要，请根据您的实际情况填写。

Q1:您的年龄段是？

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q2:您目前的工作年限是？

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的职位类型是？

技术/研发
产品/运营
设计
市场/销售
职能/管理
其他

Q4:您目前的月收入（税后）范围大约是？

1万元以下
1-2万元
2-3万元
3-5万元
5万元以上

Q5:您对个人财务状况的整体满意度如何？

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您目前主要参与的理财方式有哪些？（可多选）

银行存款/货币基金
股票/基金投资
债券
保险（含商业保险）
房产投资
数字货币
P2P网贷
其他
暂无理财

Q7:您平均每月会将收入的多少比例用于投资理财？

10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
基本不投资

Q8:您获取理财信息的主要渠道是？

专业财经网站/APP
社交媒体（如公众号、微博）
朋友/同事推荐
公司内部培训/分享
书籍/课程
其他

Q9:您进行投资决策时，最看重哪一方面？

收益率
风险等级
流动性（变现能力）
投资门槛
品牌/平台信誉

Q10:您认为当前阻碍您进行更有效理财的主要因素是？

缺乏专业知识
没有足够的时间研究
本金不足
市场风险太高
没有合适的渠道/产品
其他

Q11:您是否希望公司提供理财相关的知识培训或咨询服务？

非常希望
比较希望
一般
不太希望
完全不需要

Q12:请对您公司目前提供的整体福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:您所在公司目前提供以下哪些福利？（可多选）

五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度体检
股票/期权
年终奖金/项目奖金
弹性工作制
带薪年假（超过法定）
团建/旅游经费
学习/培训补贴
住房补贴/无息贷款
食堂/餐饮补贴
交通补贴
其他
不清楚

Q14:在各类公司福利中，您最看重哪一类？

现金类（奖金、补贴）
股权/期权类
健康保障类（保险、体检）
工作生活平衡类（假期、弹性）
个人发展类（培训、学习）

Q15:与同行相比，您认为您公司的福利竞争力如何？

远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚

Q16:您认为公司的福利制度对您的留任意愿影响有多大？

影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响

Q17:您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q18:您希望公司未来增加或优化哪些福利？（可多选）

提高公积金缴纳比例
提供更全面的家庭保险
增加股权/期权激励
提供更灵活的休假制度
设立购房/租房无息贷款
提供专业的理财规划服务
增加个人技能培训预算
改善办公环境与设施
其他

Q19:综合考虑薪酬与福利，您对目前工作的整体满意度是？

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q20:对于公司如何更好地支持员工进行财务规划与财富积累，您有什么具体的建议？

填空1
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互联网从业者理财习惯与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供互联网从业者财务习惯与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解理财偏好、评估福利需求、分析员工满意度，适合互联网公司 HR 部门和金融机构开展精准的员工福利与财务健康分析。
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