电商从业者价格接受度与绩效满意度调查

尊敬的电商从业者您好！本问卷旨在了解您对当前工作环境中价格策略的接受度以及绩效管理体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化行业生态。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在电商行业从事的岗位类型是？

运营（店铺/平台/品类）

营销推广（直播/内容/广告）

供应链/采购

客服

仓储物流

技术/产品

管理岗（总监/经理等）

其他

Q2:您在该岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在公司主要采用的定价策略是？

成本加成定价

竞争导向定价

价值导向/顾客感知定价

动态/算法定价

促销/折扣导向

其他

Q4:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您当前公司的定价策略与执行方式？（0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q5:您认为公司现行的定价策略在市场上的竞争力如何？

分数

标签

Q6:在制定或执行价格策略时，您面临的主要挑战有哪些？（可多选）

市场竞争过于激烈，利润空间小

平台规则/活动限制多

内部成本（如采购、物流）波动大

缺乏数据支持或分析工具

跨部门沟通协调困难

管理层对价格干预过多

其他

Q7:您对参与定价决策过程的权限和机会满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您所在团队的绩效考核主要与哪些指标挂钩？

销售额/GMV

利润/毛利率

转化率/流量

客户满意度/复购率

库存周转率/物流时效

综合多项指标

其他

Q9:从0到10分，您有多大意愿向他人推荐您当前公司的绩效考核体系？（0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q10:您认为当前的绩效考核指标设定是否公平合理？

分数

标签

Q11:绩效考核结果对您的薪酬激励影响程度如何？

影响非常大，是主要收入来源

影响较大，是重要组成部分

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q12:您认为当前的绩效管理体系在哪些方面有待改进？（可多选）

指标设定更科学、贴合业务

数据反馈更及时透明

与薪酬激励更紧密挂钩

增加非经济性激励（如荣誉、培训）

上级的绩效辅导与沟通更充分

其他

Q13:总体而言，您对目前的工作满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您未来一年的职业发展计划更倾向于？

在现公司深耕，争取晋升

跳槽至同行其他公司

在电商行业内转换岗位方向

考虑离开电商行业创业或转行

暂时没有明确计划

Q15:对于电商行业的定价策略优化或绩效管理改进，您有什么具体的意见或建议？

填空1

电商从业者价格接受度与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供电商行业价格策略与绩效管理满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估定价策略接受度、分析绩效体系合理性、洞察从业者职业发展，适合电商平台、品牌方及人力资源部门优化管理策略。

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