电商从业者旅游出行偏好与员工满意度调查

您好!感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解电商从业者的旅游出行偏好及工作满意度,以期为行业提供更精准的服务支持。所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前在电商行业从事的岗位是?

运营/推广
客服
仓储/物流
设计/内容
技术/开发
管理/行政
其他

Q2:您在本行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您通常每年计划几次休闲旅游(非商务出差)?

0次
1-2次
3-4次
5次及以上

Q4:您在选择旅游目的地时,主要考虑哪些因素?(可多选)

预算成本
时间安排
自然风光
人文历史
美食体验
购物便利
放松疗愈
寻求冒险/刺激
网红打卡地
其他

Q5:您更倾向于哪种旅游方式?

自由行(完全自主规划)
半自由行(部分项目跟团)
跟团游
定制小团游
其他

Q6:考虑到您的工作性质,您认为电商行业的工作节奏对您规划长途旅行(3天以上)的干扰程度如何?(1分表示毫无干扰,5分表示干扰极大)

分数
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Q7:您通常通过什么渠道预订旅游产品(如机票、酒店、门票)?

综合OTA平台(如携程、飞猪)
航空公司/酒店官网
旅行社
社交媒体/博主推荐
公司协议渠道
其他

Q8:在旅行中,您最看重哪些住宿体验?(可多选)

高速稳定的Wi-Fi
舒适的床品与安静环境
便捷的地理位置
丰富的早餐
特色设计/景观
健身/泳池等设施
友好的服务态度
性价比
其他

Q9:考虑到工作压力,您向同事或朋友推荐“通过旅行来有效放松”这一方式的意愿有多大?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q10:您对目前所在公司的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您认为公司哪些方面的福利或政策最能提升您的满意度?(可多选)

有竞争力的薪酬
清晰的晋升通道
弹性工作时间
带薪年假
团建旅游/旅行津贴
技能培训
健康关怀(体检、保险)
融洽的团队氛围
其他

Q12:您认为当前的工作压力主要来源于?

业绩/KPI指标
工作时长/加班
客户投诉/沟通
团队协作
技能更新/学习
工作与生活失衡
其他

Q13:您认为公司目前提供的带薪年假天数是否充足?(1分表示严重不足,5分表示非常充足)

分数
标签

Q14:如果公司组织旅游类团建,您更偏好哪种类型?

国内短途休闲游
国内长途深度游
出境游
主题体验活动(如徒步、露营)
不参加团建,更倾向现金补贴
其他

Q15:对于电商公司如何更好地平衡员工工作与休闲生活(例如通过旅行福利),您有什么具体的建议或期望?

填空1

Q16:您是否愿意在社交媒体(如小红书、朋友圈)分享您的旅行经历?

非常愿意,经常分享
比较愿意,偶尔分享
一般,看心情
不太愿意,很少分享
从不分享

Q17:您在旅行中最常进行的活动有哪些?(可多选)

拍照/摄影
品尝当地美食
参观景点/博物馆
购物
体验当地文化/课程
纯粹在酒店休息
户外运动(如 hiking、潜水)
其他

Q18:您认为一次理想的休闲旅行预算(人均)大致在什么范围?

1000元以下
1000-3000元
3001-6000元
6001-10000元
10000元以上

Q19:您的工作是否允许您较为自由地安排休假时间(避开大促等固定繁忙期外)?

是,相对自由
否,很难协调
视具体情况而定

Q20:整体而言,您对将旅游作为缓解工作压力方式的认可度如何?(1分表示完全不认可,5分表示非常认可)

分数
标签

Q21:请用一两句话描述您心中最完美的一次旅行是什么样子的。

填空1

Q22:您的性别是?

不愿透露

Q23:您的年龄段是?

18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
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电商从业者旅游出行偏好与员工满意度调查
介绍
本模板旨在了解电商从业者旅游出行习惯与工作满意度关联。帮助您收集员工旅行偏好、评估工作压力来源、分析福利政策需求,适合电商企业与人力资源部门制定提升员工幸福感的精准福利与团建方案。
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