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电商从业者旅游出行偏好与福利满意度调查

尊敬的电商行业同仁，您好！我们正在进行一项关于电商从业者旅游出行偏好及福利满意度的调研，旨在了解您的需求，以便企业设计更贴心的员工福利。问卷匿名，请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前在电商行业从事的岗位类型是？

运营类（店铺运营、活动策划等）
营销推广类（SEO/SEM、直播、内容营销等）
设计/创意类（视觉设计、视频剪辑等）
技术研发类（开发、测试、产品等）
客户服务类（售前/售后客服）
供应链/物流类（采购、仓储、物流）
管理/职能类（HR、财务、行政等）
其他

Q2:您的工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在公司的规模大约是？

10人以下
10-50人
50-200人
200-500人
500人以上

Q4:您所在公司目前提供的旅游/出行相关福利有哪些？（可多选）

年度团队旅游（公司组织）
旅游津贴/补贴（现金形式）
带薪年假（可用于旅游）
节假日旅游礼品/礼券
差旅补贴/报销（因公出行）
弹性工作制（便于错峰出行）
无相关福利
其他

Q5:您对目前公司提供的旅游/出行相关福利整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q6:您通常一年中计划几次休闲旅游（非出差）？

0次
1-2次
3-4次
5次及以上

Q7:您更倾向于哪种旅游时间安排？

法定长假（如国庆、春节）
利用年假拼凑小长假
周末短途游
随时可休的弹性假期
错峰出行（避开节假日）

Q8:您选择旅游目的地时，主要考虑哪些因素？（可多选）

放松身心，逃离工作压力
探索自然风光
体验不同文化/美食
购物
陪伴家人/朋友
追求刺激/冒险
拍照打卡，社交媒体分享
其他

Q9:您偏好的旅游出行方式是？

自由行（完全自主规划）
半自由行（机票酒店打包，行程自由）
跟团游（全程安排）
定制小团游
自驾游

Q10:您主要通过哪些渠道获取旅游信息和进行预订？（可多选）

携程、飞猪、去哪儿等OTA平台
小红书、抖音等社交媒体
马蜂窝、穷游等游记攻略社区
旅行社
朋友/同事推荐
公司内部福利平台
其他

Q11:对于公司组织的团队旅游，您认为最理想的频率是？

每年一次
每半年一次
每季度一次
视公司业绩而定
不需要公司组织，更倾向现金补贴

Q12:您希望公司提供的旅游福利形式是？（可多选）

固定金额的旅游津贴（可自由支配）
指定旅游产品的兑换权益
增加带薪年假天数
组织高品质的团队建设旅游
提供家庭旅游补贴
与健康管理结合的疗休养
其他

Q13:考虑到电商行业的工作强度，您认为公司提供旅游福利对缓解工作压力、提升员工幸福感的重要性如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

分数
标签

Q14:如果公司提供旅游津贴，您认为人均多少金额/年比较合理？

1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上

Q15:您认为理想的团队旅游应该包含哪些元素？（可多选）

纯粹的休闲放松，无工作内容
结合轻度的团队建设活动
有充足自由活动时间
高品质的食宿标准
独特的体验项目（如潜水、滑雪等）
允许携带家属（自费或补贴）
其他

Q16:在规划个人旅游时，您最大的阻碍是什么？

工作时间不固定，难请假
预算有限
找不到合适的旅伴
信息繁杂，规划耗时
家庭责任牵绊
没有明显阻碍

Q17:基于您对行业和自身需求的了解，您向其他电商从业者推荐“将旅游福利作为重要择业因素”的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q18:您是否愿意参与公司组织的、需要自费一部分的升级版旅游项目（如更高端的目的地或行程）？

非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意

Q19:对于电商企业设计员工旅游福利，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1
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电商从业者旅游出行偏好与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供电商从业者旅游出行偏好与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您了解员工需求、评估福利效果、优化激励方案，适合电商企业和人力资源部门设计更贴心的员工关怀与福利体系。
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