教育从业者消费偏好与员工满意度调查

尊敬的老师，您好！我们正在进行一项关于教育从业者消费偏好与工作满意度的匿名调查，旨在了解您的需求，以提供更好的支持与服务。问卷大约需要5-8分钟完成，您的回答至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的教育阶段是？

学前教育

小学教育

初中教育

高中教育

职业教育

高等教育

继续教育/培训机构

其他

Q2:您在本单位的任职年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前的工作岗位是？

一线教师/讲师

班主任/辅导员

教研员/学科组长

中层管理（如年级主任）

校级领导

行政/后勤人员

其他

Q4:总体而言，您对目前工作单位的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:在工作环境中，您最看重以下哪些方面？（最多选3项）

薪酬福利

工作压力与强度

职业发展机会

同事与团队氛围

领导的管理风格与支持

校园文化与价值观认同

工作稳定性

工作自主性与创新空间

Q6:您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q7:在个人消费时，您更倾向于通过什么渠道获取商品或服务信息？

社交媒体（如微信、微博、小红书）

电商平台推荐/直播

朋友/同事推荐

传统广告（电视、户外）

专业测评网站/文章

线下门店体验

Q8:在以下品类中，您个人或家庭消费支出占比较高的有哪些？（最多选3项）

教育培训（为自己或子女）

书籍与知识付费

健康与医疗保健

电子产品与数码产品

旅游与休闲娱乐

服饰与个人形象

家居用品与装修

汽车与交通

投资理财

Q9:您更倾向于在什么时间进行主要的线上购物或消费决策？

工作日晚上

周末

午休等碎片化时间

特定大促期间（如618、双11）

没有固定时间，随时可能

Q10:对于品牌，您更关注其哪些特质？

性价比高

品质与口碑好

设计感与创新性

有社会责任感和品牌故事

提供个性化服务或解决方案

Q11:您认为单位提供的福利（如节日礼品、体检、培训等）在多大程度上满足了您的期待？（1分为远低于期待，5分为完全超出期待）

分数

标签

Q12:您希望单位在员工支持方面增加哪些福利或措施？（最多选3项）

更灵活的工作时间或远程办公选项

更多的心理健康支持与咨询服务

更高额度的子女教育补贴或奖学金

更丰富的职业技能与个人发展培训

更优质的员工餐饮或健康管理

更多团队建设与文体活动经费

补充商业保险

其他

Q13:在购买与工作相关的物品（如书籍、软件、办公用品）时，您的决策主要受什么影响？

学校/单位统一采购与推荐

学科/教研组同事的推荐

个人研究判断与网络评价

价格因素

品牌忠诚度

Q14:请描述一下您心目中理想的“教师友好型”产品或服务应该具备的一个特点。

填空1

Q15:您是否愿意参与由学校或教育机构组织的、与知名品牌的专属内购或福利活动？

非常愿意，很期待

愿意，有合适的产品会考虑

一般，看具体情况

不太愿意，更习惯自己选择

完全没兴趣

Q16:您对当前的工作与生活平衡状态满意吗？（1分为非常不平衡，5分为非常平衡）

分数

标签

Q17:您通常使用哪些手机应用来放松或充实业余时间？（最多选3项）

短视频类（抖音、快手）

长视频类（B站、腾讯视频）

在线阅读类（微信读书、起点）

音乐/播客类

社交类（微信朋友圈除外，如豆瓣、知乎）

游戏类

运动健康类（Keep、悦跑圈）

其他

Q18:未来一年，您个人最有可能在哪方面增加消费投入？

自我提升与学习

健康管理与医疗

旅游与体验

家庭生活改善（如家电、装修）

储蓄与投资，暂不增加消费

其他

Q19:对于提升教育从业者的整体职业幸福感和消费体验，您还有哪些宝贵的意见或建议？

填空1

教育从业者消费偏好与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对教育从业者的消费偏好与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解职业需求、分析消费行为、评估福利期望，适合学校管理方、教育产品供应商和人力资源机构优化支持策略。

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