教育从业者服务体验与员工满意度调查

尊敬的老师/教育工作者，您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对当前工作环境、支持服务及整体满意度的真实感受，所有信息仅用于内部改进，以更好地支持您的职业发展与工作体验。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前所属的教育机构类型是？

幼儿园

小学

初中

高中

职业学校

高等院校

教育培训机构

教育行政部门/事业单位

其他

Q2:您在当前机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前的主要岗位角色是？

一线教师/讲师

班主任/年级组长

教研员/学科带头人

行政管理（如教务、人事）

技术支持/后勤保障

其他

Q4:总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请对您的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分。（1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）

分数

标签

Q6:您认为学校/机构提供的教学资源（如教材、教具、数字平台）是否充足且易于获取？

非常充足且易获取

比较充足，但获取不便

基本充足

比较匮乏

非常匮乏

Q7:在过去一年中，您参加过哪些类型的职业发展支持活动？（可多选）

校内/机构内培训

外部专业研讨会或工作坊

学历/学位进修支持

线上课程学习

师徒制/导师指导

教学观摩与交流

几乎没有参加过

Q8:请对学校/机构提供的行政支持（如排课、报销、事务办理等）效率与友好度进行评分。（1分表示“非常低效/不友好”，5分表示“非常高效/友好”）

分数

标签

Q9:您对目前的薪酬福利待遇是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:哪些因素最可能促使您考虑离开当前岗位？（可多选）

薪酬待遇

工作压力过大

缺乏职业发展空间

与领导或同事关系不佳

学校/机构管理文化

工作与生活无法平衡

对教育理念不认同

目前没有考虑离开

Q11:您所在的团队或教研组内部的协作氛围如何？

非常积极、协作紧密

比较积极、协作较好

一般，偶有协作

比较松散、各自为政

氛围消极、缺乏协作

Q12:请对学校/机构管理层（如校长、主任）的沟通开放度与决策透明度进行评分。（1分表示“非常封闭/不透明”，5分表示“非常开放/透明”）

分数

标签

Q13:学校/机构在关心您的身心健康与工作生活平衡方面做得如何？

非常关心，有具体措施

比较关心，有一些措施

一般，口头关心为主

不太关心

完全不关心

Q14:您认为目前工作中，哪些支持服务最需要改进？（可多选）

教学技术与设备支持

教学资源库与素材

行政流程简化

心理健康支持（如EAP）

专业发展培训体系

家校沟通平台与支持

校园/办公环境

其他

Q15:请对您在学校/机构中感受到的尊重与认可程度进行评分。（1分表示“感受不到尊重”，5分表示“备受尊重”）

分数

标签

Q16:与同地区、同类型的其他教育机构相比，您认为本单位在吸引和留住人才方面的竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

竞争力一般

竞争力较弱

竞争力很弱

Q17:请分享一件在过去一年中，让您感到最有成就感或最受鼓舞的工作经历。

填空1

Q18:对于提升教育从业者的服务体验与整体满意度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

教育从业者服务体验与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供教育机构员工满意度与工作体验的深度调研解决方案。帮助您评估教师职业状态、分析支持服务需求、识别留任关键因素，适合学校管理者、HR部门和教研机构优化人才管理策略与工作环境。

标签

关于

5天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

教育从业者服务体验与员工满意度调查

相关推荐