教育行业招聘渠道使用频率与效果调研问卷

Q1:您目前的教育从业身份是？

Q2:您的累计教育工作经验是？

Q3:在过去的求职/招聘经历中，您使用过以下哪些渠道？（可多选）

Q4:在您使用过的渠道中，哪个是您获取招聘信息最主要的来源？

Q5:请评价您对【综合性招聘网站（如智联、前程无忧）】的总体使用频率（1-很少使用，5-频繁使用）

Q6:请简述您使用综合性招聘网站时遇到的主要困扰或不足

Q7:请评价您对【垂直教育招聘平台/APP】的总体使用频率（1-很少使用，5-频繁使用）

Q8:您认为一个理想的教育垂直招聘平台，最应该具备哪三个核心功能或特点？

Q9:请评价您对【学校/教育局官网/官方公众号】发布招聘信息的关注频率（1-很少关注，5-频繁关注）

Q10:您认为通过官方渠道获取的招聘信息，其真实性、权威性如何？

Q11:请评价【熟人/同事/导师推荐】在您求职过程中的重要性（1-不重要，5-非常重要）

Q12:您倾向于通过推荐渠道求职，主要是因为？（可多选）

Q13:在社交媒体（如行业社群、脉脉）上，您更关注哪类招聘相关信息？

Q14:您对通过猎头/人力资源公司寻找教育岗位的接受度如何？（1-非常不接受，5-非常接受）

Q15:您认为猎头服务在教育行业招聘中未能普及的主要原因是什么？

Q16:您认为哪种渠道提供的岗位信息描述最详细、最有助于您判断是否应聘？

Q17:在求职过程中，您最看重招聘渠道的哪个方面？

Q18:您最近一次成功入职/更换工作，主要通过哪个渠道实现？

Q19:综合考虑信息、体验、效果，您有多大意愿向身边的教育同行推荐您最常用的那个招聘渠道？（0-10分，10分表示极愿意推荐）

Q20:您希望未来的教育招聘服务在哪些方面进行改进？（可多选）

Q21:对于新兴的招聘形式（如视频介绍岗位、直播带岗、AI面试初筛等），您的态度是？

Q22:请留下您对当前教育行业招聘现状的任何其他意见或建议