教育从业者需求与绩效满意度调查

尊敬的老师/教育工作者,您好!我们诚挚邀请您参与本次匿名调查,旨在深入了解教育从业者的实际需求、工作痛点及对绩效评价的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持教育工作者的发展与成长。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前从事的教育阶段是?

学前教育
小学教育
初中教育
高中教育
职业教育
高等教育
其他

Q2:您在本单位/学校的任职年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:总体而言,您对当前工作的满意度如何?

分数
标签

Q4:在您的工作中,以下哪些方面是您的主要压力来源?(可多选)

教学任务繁重
学生管理与沟通
非教学性行政工作
绩效考核与评比压力
家长沟通与期望管理
个人职业发展瓶颈
薪资待遇与福利
工作与生活难以平衡
其他

Q5:您认为当前学校/机构提供的专业发展培训机会是否充足?

非常充足,且质量高
比较充足,基本满足需求
一般,有待提升
比较缺乏
非常缺乏

Q6:您对现行的教师绩效评价体系(如考核标准、方式、频率等)的认可度如何?

非常认可,科学合理
基本认可,有改进空间
一般,存在一些问题
不太认可,问题较多
完全不认可

Q7:您认为绩效评价结果最应该用于哪些方面?(可多选)

薪酬激励与调整
职称评定与晋升
专业发展指导
荣誉表彰
岗位调整或淘汰
不作为主要依据,仅作参考
其他

Q8:您认为学校/机构的管理团队对教师的支持力度如何?

支持力度非常大
支持力度较大
支持力度一般
支持力度较小
几乎没有支持

Q9:您在工作中最希望获得哪些支持或资源?(可多选)

更先进的数字化教学工具
更丰富的教学素材库
心理健康支持与辅导
减少非教学行政负担
更公平透明的晋升通道
更高的薪酬待遇
更灵活的办公/教学时间
更多跨校/跨区域交流机会
其他

Q10:您对目前的工作环境(包括物理环境、硬件设施、同事氛围等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您认为当前的工作量是否合理?

非常合理
比较合理
一般,勉强能承受
不太合理,负担较重
非常不合理,严重超负荷

Q12:基于您目前的整体体验,您有多大可能向同行推荐来本单位/学校工作?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q13:您对未来1-2年的职业发展前景持何种态度?

非常乐观
比较乐观
一般,不确定
比较悲观
非常悲观

Q14:如果考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪资待遇不满意
工作压力过大
缺乏职业发展空间
与学校/管理理念不合
工作环境或氛围不佳
个人或家庭原因
暂无离职考虑
其他

Q15:您认为学校/机构在关爱教师身心健康方面做得如何?

非常重视,措施到位
比较重视,有相关措施
一般,偶尔有关注
不太重视,措施较少
完全不重视

Q16:请分享一个您在工作中遇到的具体痛点或挑战,并简要描述。

填空1

Q17:您是否愿意参与学校/机构组织的教学创新或改革项目?

非常愿意,积极参与
比较愿意,视情况而定
一般,兴趣不大
不太愿意
完全不愿意

Q18:您通常通过哪些渠道获取教学资源或进行专业学习?(可多选)

学校/机构统一提供
教育部门官方平台
商业性教育资源平台
同行分享与交流
社交媒体与网络社区
自费购买或参加培训
其他

Q19:您对学校/机构在信息技术与教学融合方面的投入和支持是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q20:对于提升教师绩效满意度,您最希望学校/机构管理层做出的一项改变是什么?

填空1

Q21:您认为家长对学校/教师工作的理解和配合程度如何?

非常理解和配合
比较理解和配合
一般
不太理解和配合
非常不理解和配合

Q22:您是否感到自己的工作价值和社会贡献得到了足够的认可?

得到了充分认可
得到了较多认可
一般,认可度有限
得到的认可较少
几乎没得到认可

Q23:请留下您对教育行业或教师职业发展的任何其他想法或建议。

填空1
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教育从业者需求与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在深入了解教育从业者的需求与绩效满意度。帮助您收集工作痛点、评估培训机会、分析绩效体系,适合学校管理者和教育机构优化支持体系,提升教师工作效能。
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