教育从业者改进建议与满意度调查

尊敬的各位教育同仁,您好!为持续优化工作环境、提升专业支持并促进个人发展,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将作为改进的重要依据,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的岗位类别是?

一线教学岗(教师/讲师)
教研岗(教研员/课程研发)
行政管理岗(校长/主任/行政人员)
学生工作岗(班主任/辅导员)
后勤支持岗

Q2:您在本单位的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:您对目前的工作整体满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q4:您认为当前的工作强度如何?

非常轻松
比较合理
稍感吃力
压力很大,难以负荷

Q5:您认为学校/机构在哪些方面为您提供了有效的支持?(可多选)

教学资源与设备
专业发展与培训机会
清晰的职业发展路径
合理的工作量评估与薪酬
积极健康的团队氛围
领导的支持与认可
学生与家长的有效沟通平台

Q6:您对学校/机构提供的专业培训与进修机会的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您希望未来在哪些方面获得更多培训或支持?(可多选)

学科前沿知识与教学方法
教育技术与信息化工具应用
学生心理健康与危机干预
课堂管理与家校沟通技巧
个人职业规划与发展
压力管理与工作生活平衡

Q8:您与同事之间的协作与沟通氛围如何?

非常融洽,协作高效
比较良好
一般,偶有隔阂
沟通不畅,协作困难

Q9:您对直属领导的管理方式与支持度是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您认为学校/机构的决策过程是否透明、民主?(1分表示非常不透明,5分表示非常透明)

分数
标签

Q11:您对目前的薪酬福利待遇是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:除了薪酬,您最看重哪些非货币性激励或福利?(可多选)

带薪休假与寒暑假保障
灵活的工作时间或地点
公开的表彰与荣誉
更多的自主权与决策参与
健康关怀(体检、心理支持)
子女教育支持

Q13:您认为学校/机构在评价教师工作时,最应关注哪些方面?

学生成长与进步
教学创新与研究成果
同事与家长的评价
完成行政任务的效率
综合以上所有

Q14:您有多大可能向同行朋友推荐来本单位工作?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q15:您对未来3-5年在本单位的职业发展前景持何种态度?

非常乐观,充满信心
比较乐观,有一定期待
感到不确定
比较悲观,缺乏信心
非常悲观,考虑离开

Q16:如果考虑离开,最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪酬待遇不具竞争力
工作压力过大,身心俱疲
缺乏职业发展空间
学校管理或文化不适应
团队或领导关系不佳
个人或家庭原因
目前没有离开的打算

Q17:关于改善教学环境或教学支持,您最迫切的一项建议是什么?

填空1

Q18:关于减轻教师非教学负担(如行政事务、各类检查等),您最希望看到的一项具体改进措施是什么?

填空1

Q19:学校/机构组织的文体或团建活动,对提升团队凝聚力的作用如何?

作用显著,非常喜欢
有一定作用,可以接受
作用不大,形式大于内容
基本不组织此类活动

Q20:请分享一个您在工作中感到最有成就感或最温暖的瞬间。(选填)

填空1

Q21:对于提升全体教育从业者的幸福感与职业认同感,您还有哪些其他宝贵的意见或建议?

填空1

Q22:您是否愿意在后续的改进措施讨论中,作为教师代表参与座谈或提供更详细的反馈?

非常愿意
可以考虑
暂时不愿意
不确定
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教育从业者改进建议与满意度调查
介绍
本模板旨在为学校及教育机构提供全面的教师工作体验调研解决方案。帮助您评估工作满意度、识别职业发展需求、收集改进建议,适合教育管理者、人力资源部门和教研团队优化教师支持体系与工作环境。
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