教育从业者信任度与满意度调查

尊敬的老师/教育工作者，您好！我们正在进行一项关于教育从业者信任度与满意度的匿名调查，旨在了解当前教育环境中的核心关切与积极因素。您的宝贵意见将有助于推动教育行业的健康发展。本问卷预计耗时约5-8分钟，所有信息将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前的教育从业身份是？

幼儿园教师

小学教师

初中教师

高中教师

中职/高职教师

大学/高校教师

教育行政/管理人员

教研员/科研人员

其他

Q2:您从事教育工作的总年限是？

1年以下

1-3年

4-10年

11-20年

20年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向一位优秀的年轻人推荐从事教育行业？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您对当前学校/单位的管理制度（如考核、晋升、请假等）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对学校/单位提供的专业发展支持（如培训、教研活动、进修机会）的满意度如何？

分数

标签

Q6:在您看来，当前教育工作中，哪些方面给您带来了最大的成就感？（可多选）

学生的成长与进步

家长的认可与支持

同事间的良好合作

教学/科研成果获得肯定

个人专业能力的提升

相对稳定的工作环境

其他

Q7:您认为当前社会对教师/教育工作者的尊重和信任程度如何？

分数

标签

Q8:您认为影响社会对教育从业者信任度的主要因素有哪些？（可多选）

个别负面事件被放大

对教师工作复杂性的不了解

教育评价体系（如升学率）的压力传导

家校沟通不畅

教师待遇与社会地位

媒体舆论导向

其他

Q9:您与所教学生家长的沟通与合作关系总体上是？

非常紧张，缺乏信任

比较紧张，时有摩擦

一般，按部就班

比较融洽，有一定信任

非常融洽，高度信任

Q10:您对当前的工作负荷（包括教学、行政、非教学任务等）的满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为学校/单位在支持教师应对工作压力方面做得如何？

几乎没有支持

支持较少

有一些支持

支持较多

支持非常充分

Q12:在您的工作中，哪些非教学任务占用了您较多精力？（可多选）

各类表格填报与数据统计

迎接检查与评估

会议

家校沟通（非教学相关）

学生安全管理事务

宣传与活动组织

其他行政事务

基本没有

Q13:与您的工作付出相比，您对目前的薪酬待遇感到？

非常不满意，严重不匹配

不太满意，有一定差距

基本匹配，可以接受

比较满意

非常满意

Q14:您对所在学校/单位的同事关系与团队氛围的满意度如何？

分数

标签

Q15:您认为学校/单位的决策过程（如教学安排、活动策划等）是否充分听取和尊重一线教师的意见？

几乎从不

很少

有时

经常

总是

Q16:您希望通过哪些途径进一步提升自身的职业幸福感？（可多选）

减少非教学负担

提高薪酬待遇

获得更多专业发展机会

改善学校管理方式

增进家校互信

提升社会尊重与认可

优化工作环境与条件

其他

Q17:您对自身未来的职业发展前景（在教育行业内）持何种态度？

分数

标签

Q18:如果条件允许，您未来5年内是否会考虑离开当前教育岗位？

肯定会

可能会

不确定

可能不会

肯定不会

Q19:如果选择“可能会”或“肯定会”离开，最主要的原因是什么？（若选择其他，可简述您的看法）

填空1

Q20:请分享一个让您感受到作为教育工作者被信任或尊重的具体事例或瞬间。

填空1

Q21:对于提升教育从业者的整体信任度与满意度，您最想对教育管理部门或学校领导提出的一条建议是什么？

填空1

教育从业者信任度与满意度调查

介绍

本模板旨在提供教育从业者信任度与满意度的标准化调研方案。帮助您评估工作状况、分析影响因素、洞察发展需求，适合教育机构和人力资源部门进行师资队伍分析。

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