教育从业者职业发展需求与满意度调查

尊敬的老师/教育工作者，您好！为了解您的职业发展需求与工作满意度，以便提供更有针对性的支持与资源，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的教育阶段是？

学前教育

小学教育

初中教育

高中教育

职业教育

高等教育

其他

Q2:您目前在学校或机构中的主要角色是？

一线教师

班主任/年级组长

学科带头人/教研组长

学校中层管理者

学校高层管理者

教辅/行政人员

其他

Q3:您从事教育工作的总年限是？

1年以下

1-3年

4-10年

11-20年

20年以上

Q4:总体而言，您向朋友或同行推荐在您当前单位工作的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q5:您对当前工作环境（如办公条件、教学设施等）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对所在学校/机构的管理制度与流程的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对目前薪酬福利待遇的满意度如何？

分数

标签

Q8:在以下职业发展支持方面，您认为当前单位提供得较好的是？（可多选）

定期专业技能培训

外出学习/交流机会

职称评定支持

学历提升资助

科研项目支持

领导力发展计划

心理健康支持

几乎没有

Q9:您认为当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

工作负荷过重

学生管理难度大

非教学事务性工作多

职业发展路径不清晰

缺乏有效的专业指导

与同事/领导沟通不畅

薪酬与付出不匹配

社会认可度不高

Q10:您个人最希望获得的职业发展支持或资源是？（可多选）

前沿教学法/教育技术培训

学科深度研究与进修机会

教育管理能力培训

心理咨询与压力管理

参与课程开发/教材编写

国际交流与访学机会

更清晰的晋升通道

与行业/企业合作的实践机会

Q11:您对学校/机构提供的教学研究（教研）氛围是否满意？

非常满意，氛围浓厚，支持充分

比较满意，有一定支持

一般，氛围一般，支持有限

不太满意，氛围淡薄，缺乏支持

非常不满意

Q12:您所在的团队（如教研组、年级组）内部协作情况如何？

协作非常紧密，互帮互助

协作较好，沟通顺畅

协作一般，各司其职

协作较少，沟通不足

基本没有协作

Q13:您认为当前的工作在多大程度上实现了您的个人价值与职业理想？

分数

标签

Q14:您未来3-5年的职业发展规划主要倾向于？

深耕教学，成为学科专家/名师

转向教育管理岗位

从事教育研究或课程开发

寻求跨领域发展（如教育科技、培训等）

保持现状，稳定发展

尚未有明确规划

Q15:为了支持您的职业发展，您希望学校/机构在哪些方面做出改进？（可多选）

建立更公平透明的晋升机制

提供更多元化、高质量的培训

减轻非教学负担

增加薪酬福利

改善工作环境与设施

加强团队建设与文化建设

提供更多学术交流与展示平台

建立更有效的导师制

Q16:您是否愿意参与由学校/机构组织的“师徒结对”项目，指导新教师或接受资深教师指导？

非常愿意，并希望担任导师

愿意，并希望接受指导

愿意，角色均可

不太愿意

完全不愿意

Q17:请分享一个您在当前工作中感到最有成就感或最满意的具体事例。

填空1

Q18:对于提升教育从业者的职业幸福感与发展空间，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q19:您是否愿意在未来接受我们的进一步访谈，以深入探讨相关话题？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

教育从业者职业发展需求与满意度调查

介绍

本模板旨在提供教育从业者职业发展与满意度评估的标准化解决方案。帮助您了解教师需求、评估工作环境、分析职业挑战，适合学校管理者、教育机构和人力资源部门优化教师支持体系。

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