教育从业者薪资期望与服务质量调查

Q1:您目前所从事的教育领域是？

Q2:您当前的工作岗位是？

Q3:您的教龄是？

Q4:您目前工作的机构性质是？

Q5:您所在的城市属于？

Q6:您目前的税前月收入（含基本工资、课时费、绩效等）范围是？

Q7:与当地生活成本相比，您认为您目前的薪资水平如何？

Q8:您认为决定教育从业者薪资最重要的因素是什么？

Q9:除了基本工资，您目前享受或期望获得哪些福利？（可多选）

Q10:您对当前工作的薪资福利体系的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q11:您认为，一个拥有5年教学经验的一线教师，在您所在城市的合理月薪范围应该是？

Q12:对于未来的薪资增长，您更看重哪一方面的提升？

Q13:您所在学校/机构提供的教学资源（如教材、设备、技术支持）充足且高质量吗？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q14:您所在学校/机构的行政管理效率（如排课、报销、事务审批）如何？（1-5分，1分为非常低效，5分为非常高效）

Q15:您所在学校/机构为教师的专业发展（如培训、教研、学术交流）提供的支持力度如何？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）

Q16:您目前的工作压力主要来源于？

Q17:综合考虑薪资、福利、工作环境与发展前景，您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q18:如果有一份新工作机会，薪资需要比现在高出多少，您才会认真考虑跳槽？

Q19:您认为，要提高教育行业的整体吸引力，最需要改善哪些方面？（可多选）

Q20:对于教育从业者的薪资制度或工作服务质量，您还有什么具体的意见或建议？