教育从业者薪资期望与行业趋势调研问卷

Q1:您目前的教育从业者身份是？

Q2:您目前的工作所在地区属于？

Q3:您在教育行业的工作年限是？

Q4:您目前的最高学历是？

Q5:您目前的职称或岗位级别是？

Q6:您认为当前您的实际薪资水平与您的付出和贡献匹配度如何？

Q7:您对个人未来一年内的薪资增长预期是？

Q8:在您看来，影响教育从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的3项）

Q9:您认为“双减”等政策对您所在细分领域从业者的薪资水平产生了何种影响？

Q10:您认为教育科技（如AI、在线教育）的兴起对传统教育岗位的薪资趋势有何影响？

Q11:为了获得更高的薪资回报，您认为教育从业者最需要提升或加强哪些方面？（可多选）

Q12:您是否考虑过因薪资原因转换教育行业内的细分领域（如从公立学校转向私立机构或教育科技公司）？

Q13:请评估您对目前教育行业整体薪酬福利体系的满意度。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q14:您认为未来3-5年，哪个教育细分领域的薪资增长潜力最大？

Q15:您通常通过哪些渠道了解教育行业的薪资信息和趋势？（可多选）

Q16:与当地其他行业（如互联网、金融、制造业）相比，您认为教育行业的薪资竞争力如何？

Q17:除了直接薪资，您最看重的三项职业回报或福利是什么？（例如：寒暑假、职业稳定性、培训机会、子女教育福利等）请简要列出。

Q18:您认为合理的薪资结构中，绩效奖金部分应占总收入的多少比例？

Q19:基于您对行业现状和未来的了解，您有多大意愿推荐优秀人才加入教育行业？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q20:您是否愿意为获得更高的薪资而接受更具挑战性的工作内容（如承担管理职责、开发新课程、完成科研指标等）？

Q21:对于改善教育行业整体薪酬状况、吸引和留住优秀人才，您有什么具体的建议或期待？

Q22:您的性别是？

Q23:您的年龄区间是？