教育从业者求职偏好与服务质量调查

教育从业者求职偏好与服务质量调查

尊敬的老师/教育工作者，您好！我们正在进行一项关于教育从业者求职偏好与服务质量的研究，旨在了解您的求职需求与体验。您的宝贵意见将帮助教育机构及招聘平台优化服务，更好地匹配人才与岗位。本次调查匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前从事的教育领域是？

学前教育

中小学教育

高等教育

职业教育/培训

教育科技/在线教育

其他

Q2:您目前的工作状态是？

在职，寻求新机会

在职，暂无变动计划

离职，正在求职

应届毕业生/实习生

自由职业者/兼职教师

Q3:您寻找新工作机会时，最常使用的渠道是？

综合招聘平台（如智联招聘、前程无忧）

教育垂直招聘平台/网站

学校/机构官网/官方公众号

熟人/同行推荐

社交媒体/社群（如LinkedIn、微信群）

校园招聘会/行业招聘会

Q4:在选择一份教育工作时，您最看重哪些因素？（请选择最重要的3-5项）

薪酬福利（工资、奖金、五险一金）

工作稳定性（编制、合同期限）

学校/机构声誉与品牌

工作地点与通勤便利性

学生生源质量

学校文化与团队氛围

职业发展空间与培训机会

教学自主权与课程自由度

工作压力与工作时长

职称评定政策

子女教育福利

Q5:在求职过程中，您认为招聘信息的清晰度和真实性如何？

非常清晰真实

比较清晰真实

一般，部分信息模糊

不太清晰，常有信息不符

非常不清晰，虚假信息多

Q6:总体而言，您向其他教育从业者推荐当前主流教育招聘平台/服务的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q7:在投递简历后，您通常多久能收到初步反馈（如简历筛选通过、面试邀请）？

3天内

1周内

2周内

1个月内

超过1个月

很少或从未收到反馈

Q8:请对您最近一次求职面试的整体体验进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）。

分数

标签

Q9:您认为目前教育招聘服务在哪些环节最需要改进？（可多选）

岗位信息发布的及时性与全面性

简历投递与筛选流程的效率

面试安排的便捷性与沟通

薪酬福利等核心信息的透明度

对候选人专业背景与教学能力的评估方式

招聘方（学校/机构）的反馈速度与态度

职位匹配的精准度（推送相关岗位）

求职者隐私保护

其他

Q10:您是否愿意为获得更精准、高效的求职服务（如职业规划、简历优化、面试辅导）支付一定费用？

非常愿意

比较愿意

视服务内容和价格而定

不太愿意

完全不愿意

Q11:您更倾向于通过哪种方式了解一个潜在雇主的真实情况？

在职/离职员工评价

实地参观/试讲

与招聘负责人深入沟通

查看公开的学校/机构报告与新闻

第三方平台/机构的背景调查

Q12:在您的求职经历中，遇到过哪些不愉快的体验或希望改进的地方？（选填）

填空1

Q13:对于未来职业发展，您最希望获得哪方面的支持？

系统的教学技能与学科培训

教育管理与领导力培养

教育科研与论文发表指导

跨领域技能（如教育技术、课程设计）

个人品牌打造与行业 networking

心理健康与职业倦怠疏导

Q14:您认为人工智能（AI）等新技术在未来教育招聘中将扮演何种角色？

核心角色，大幅提升效率与匹配度

辅助角色，优化部分流程

影响有限，教育招聘更依赖人的判断

不确定/不关注

Q15:对于教育招聘平台或服务机构，您还有哪些具体的建议或期望？（选填）

填空1

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