教育从业者医疗资源可及性与招聘情况综合调研

尊敬的老师/教育工作者，您好！为了解教育行业从业者的健康状况、医疗资源获取情况以及对未来职业发展的期望，我们特开展此项匿名调研。您的宝贵意见将有助于推动相关支持政策的完善。本次调研预计耗时约5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的学校/教育机构类型是？

幼儿园

小学

初中

高中/职高

高等院校

教育培训机构

其他

Q2:您目前的工作岗位是？

一线教师/讲师

班主任/年级组长

行政/后勤人员

学校中层管理

学校高层管理

其他

Q3:您在本单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-10年

11-20年

20年以上

Q4:您是否享有单位提供的医疗保险（如补充医疗、团体保险等）？

是，有完善的商业补充医疗保险

是，有基础的团体医疗保险

否，仅享有国家基本医疗保险

否，没有任何医疗保险

Q5:过去一年中，您主要因哪些健康问题就医或感到不适？（可多选）

慢性咽喉炎/声带问题

颈椎/腰椎疾病

视力疲劳/下降

胃肠道疾病

心理压力/焦虑/抑郁

过敏性疾病

几乎没有健康问题

Q6:当您需要就医时，通常选择哪种类型的医疗机构？

三甲医院

二甲或社区医院

单位医务室/校医院

私立/高端医疗机构

线上问诊平台

Q7:您对前往就诊的便利性（如距离、挂号难度）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您认为影响您及时就医最主要的障碍是什么？

工作时间冲突，难以请假

优质医疗资源挂号难、排队久

医疗费用负担较重

对自身健康问题重视不足

交通不便或距离太远

Q9:您希望单位/学校在医疗健康方面提供哪些支持？（可多选）

组织定期体检

邀请专家进行健康讲座

设立或完善校内医务室

提供心理健康咨询服务

增加补充医疗保险额度

设立教师就医绿色通道

Q10:综合来看，您向同行推荐您所在单位/学校的意愿有多大？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q11:您是否考虑过在未来1-3年内更换工作单位？

是，正在积极寻找

是，有想法但未行动

否，暂时不考虑

否，从未考虑过

Q12:如果您考虑新的工作机会，哪些因素对您的吸引力最大？（可多选）

更高的薪酬待遇

更好的职业发展平台

更人性化的工作强度与假期

更完善的福利与医疗保障

更优质的学校声誉与生源

更便利的工作地点

Q13:在招聘新教师时，您认为“完善的医疗健康保障”这一福利对候选人的吸引力如何？

极具吸引力，是关键决定因素之一

比较有吸引力，是加分项

吸引力一般，更关注薪酬和发展

几乎没有吸引力

Q14:对于改善教育从业者的整体健康福祉和职业吸引力，您有什么具体的建议或期望？

填空1

教育从业者医疗资源可及性与招聘情况综合调研

介绍

本模板旨在综合调研教育从业者的医疗资源可及性与职业发展情况。帮助您评估健康状况、分析就医障碍、优化福利政策，适合学校及教育机构提升教师福祉和招聘吸引力。

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