教育从业者工作压力与福利满意度调查问卷

尊敬的老师/教育工作者,您好!本次调查旨在了解您在工作中的压力来源以及对现有福利待遇的满意度,以期能更好地支持您的职业发展并改善工作环境。您的回答将被严格保密,仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与真诚分享!

Q1:您目前的主要工作身份是?

幼儿园教师
小学教师
初中教师
高中教师
职业院校教师
高校教师/研究员
教育行政/管理人员
教辅/后勤人员
其他

Q2:您从事教育工作的总年限是?

1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上

Q3:您平均每周的工作时长大约是?

少于40小时
40-50小时
51-60小时
超过60小时

Q4:在您的日常工作中,最主要的压力来源是哪些?(请选择最重要的3项)

教学任务重(备课、上课、批改作业)
学生管理与纪律问题
家长沟通与期望
非教学性行政事务/填表
职称评定/绩效考核压力
同事间的人际关系
个人职业发展与晋升空间
薪资待遇与生活成本
工作与家庭难以平衡
社会舆论与公众期望
学校/上级的管理方式
其他

Q5:总体而言,您对目前的工作压力水平的感受是?(1分表示毫无压力,5分表示压力极大)

分数
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Q6:您所在的学校/单位是否提供压力疏导或心理健康支持?

有,且资源丰富、使用方便
有,但资源有限或使用不便
没有相关支持
不清楚

Q7:您认为当前的工作压力是否已经对您的身心健康产生了负面影响?

是,影响非常显著
是,有一定影响
偶尔有影响
几乎没有影响
完全没有影响

Q8:您目前享受到的福利待遇包括哪些?(可多选)

五险一金(法定)
补充医疗保险
年度体检
带薪寒暑假
住房补贴/教师公寓
餐补/交通补贴
子女入学优惠
职业培训/进修资助
节日福利/慰问品
工会活动/文体福利
企业年金/补充养老金
其他

Q9:总体而言,您对现有福利待遇的满意度是?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q10:与您所在地区的其他行业或同类学校相比,您认为您的福利待遇水平如何?

明显更好
略好一些
基本相当
略差一些
明显更差
不清楚

Q11:您最希望增加或改善哪方面的福利?(请选择最期待的3项)

提高基本工资/课时费
增加绩效奖金/年终奖
提供更完善的健康保险
增加带薪休假/疗养机会
提供更灵活的工作时间
加强职业发展与培训支持
改善住房条件或提供购房支持
提供更好的子女教育支持
丰富文体活动与团队建设
建立更有效的心理支持体系
其他

Q12:您认为学校的福利政策在制定时,是否充分听取了教职工的意见?

非常充分
比较充分
一般
不太充分
完全没有

Q13:综合考虑工作压力与福利待遇,您未来3年继续从事教育工作的意愿如何?

非常强烈,会一直坚持
比较强烈,暂无变动打算
一般,可能会考虑其他机会
意愿较低,正在寻找其他出路
非常低,计划尽快离开

Q14:如果0分代表“完全不会推荐”,10分代表“极有可能推荐”,您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位?

选项1

Q15:对于如何有效减轻教育工作者压力、提升福利满意度,您有什么具体的建议或想法?(选填)

填空1
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教育从业者工作压力与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供教育从业者工作压力与福利满意度的专业调研工具。帮助您精准识别压力来源、系统评估福利现状、深入分析改进需求,适合学校管理层、教育研究机构和人力资源部门优化教师支持体系与福利政策。
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