教育从业者旅游出行偏好与员工满意度调查

尊敬的老师/教育工作者,您好!本次调查旨在了解您的旅游出行偏好,并收集您对工作环境的满意度反馈,以期为改善员工福利与体验提供参考。所有信息仅用于统计分析,感谢您的参与!

Q1:您在教育行业的工作岗位是?

一线教师/讲师
教学管理/教研人员
学校行政/后勤人员
教育机构管理者
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您通常偏好哪种类型的旅游目的地?

自然风光(如山川、湖海)
历史文化名城/古迹
现代都市/购物娱乐
乡村/田园度假
主题乐园/亲子游

Q4:在规划旅游时,您主要考虑哪些因素?(可多选)

旅行预算
假期时长
同行人员(家人/朋友)
目的地安全性
当地美食
放松身心
学习/文化体验

Q5:您通常的旅游频率是?

每年多次
每年1-2次
每2-3年一次
很少旅游
几乎不旅游

Q6:您更倾向于在哪个时间段安排长途旅行?

寒暑假
法定节假日(如国庆、春节)
周末拼假
工作日调休
不确定,视情况而定

Q7:您对学校/机构当前提供的带薪年假天数满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q9:您认为目前的工作环境在哪些方面做得比较好?(可多选)

同事关系融洽
领导支持与信任
工作自主性
培训与发展机会
薪酬福利
工作与生活平衡
校园/办公环境

Q10:您认为学校/机构组织的团建或旅游活动频率如何?

非常频繁,远超预期
比较合适,基本满足需求
一般,偶尔有
很少,基本没有
从未组织过

Q11:您对学校/机构组织的集体活动(如旅游、聚餐等)的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:如果单位组织福利旅游,您希望包含哪些元素?(可多选)

深度文化体验
团队拓展训练
纯粹休闲放松
自由活动时间
亲子互动环节
学习交流参访

Q13:您更倾向于哪种福利旅游的组织形式?

单位完全统一组织
提供旅游津贴/卡券,自行安排
半自由行(统一大交通和住宿,行程自选)
都可以,没有特别偏好

Q14:对于改善员工福利(如旅游福利、工作环境等),您最希望单位做出的一项具体改变是什么?

填空1

Q15:工作压力对您规划个人旅游的影响程度是?

影响很大,经常因工作取消或推迟计划
有一定影响,需要精心安排时间
影响较小,基本能按计划出行
几乎没有影响

Q16:总体而言,您对当前的工作满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您是否愿意参与由单位发起的、旨在促进团队凝聚力的短期(2-3天)旅游活动?

非常愿意
比较愿意
一般,视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q18:您主要通过哪些渠道获取旅游信息和灵感?(可多选)

社交媒体(小红书、抖音等)
旅游网站/App(携程、马蜂窝等)
朋友/同事推荐
旅行社
书籍/纪录片
单位通知/工会组织

Q19:您认为一次理想的、用于缓解工作压力的旅游时长是?

周末2-3天
4-7天
8-14天
半个月以上

Q20:请分享一次令您印象最深刻的旅行经历(可以是个人或集体旅行),并简要说明原因。

填空1

Q21:综合考虑工作、生活与个人兴趣,您未来一年的旅游意愿是?

强烈,已制定详细计划
较强,正在规划中
一般,看时间和机会
较弱,可能不安排
完全没有计划
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教育从业者旅游出行偏好与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供教育行业员工旅游偏好与工作满意度的一体化调研解决方案。帮助您了解出行习惯、评估福利需求、分析满意度因素,适合学校、教育机构及人力资源部门优化员工福利政策与团队建设活动。
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