教育从业者志愿服务意愿与员工满意度调查问卷

尊敬的老师，您好！为更好地了解您的志愿服务意愿与工作满意度，我们特开展本次调查。您的反馈将有助于优化教育行业支持体系，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的身份是？

幼儿园教师

小学教师

初中教师

高中教师

职业院校教师

大学教师

教育行政/管理人员

其他

Q2:您目前的工作状态是？

在编

合同制

代课/临聘

退休

其他

Q3:您从事教育工作的总年限是？

1年以下

1-3年

4-10年

11-20年

20年以上

Q4:总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您认为当前工作中最让您感到满意的方面有哪些？

学生成长与进步

和谐的同事关系

良好的工作环境

学校的文化氛围

薪酬福利待遇

个人职业发展空间

工作带来的成就感

社会尊重与认可

其他

Q7:您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源有哪些？

工作负荷过大（备课、批改作业等）

学生管理难度大

非教学性行政事务多

职称评定/晋升压力

家校沟通压力

薪酬待遇与期望不符

职业发展路径不清晰

工作与生活难以平衡

其他

Q8:您所在单位是否提供或支持教师参与志愿服务？

是，有明确支持和鼓励

是，但支持有限

否，没有相关支持

不清楚

Q9:您过去一年内是否参与过任何形式的志愿服务？

是，参与过与教育相关的志愿服务

是，参与过非教育相关的志愿服务

否，没有参与过

Q10:您对参与教育相关的志愿服务（如支教、社区教育、公益讲座等）的意愿如何？

非常愿意，已积极参与

愿意，但需要合适的机会

一般，视具体情况而定

不太愿意

完全没有意愿

Q11:如果您愿意参与志愿服务，主要动机是什么？

回馈社会，实现社会价值

拓展个人视野与经验

丰富个人履历

满足个人兴趣

结识志同道合的朋友

单位要求或鼓励

其他

Q12:如果您不愿意或对参与志愿服务有顾虑，主要原因是什么？

本职工作已非常繁忙，没有时间

缺乏相关信息或渠道

担心个人安全或权益保障不足

对志愿服务内容不感兴趣

认为志愿服务缺乏有效的组织和管理

家庭原因

身体原因

其他

Q13:您更倾向于参与哪种类型的教育志愿服务？

线下定点服务（如固定支教点）

线上远程服务（如在线答疑、课程录制）

短期/项目制服务（如寒暑假项目）

讲座/工作坊等一次性活动

其他

Q14:您认为理想的志愿服务频率是？

每周一次

每月1-2次

每季度1-2次

每年寒暑假集中参与

不定期，视情况而定

Q15:您希望从志愿服务中获得哪些支持或保障？

基本的交通/餐食补贴

专业的行前培训与指导

完善的安全与保险保障

志愿服务时长/经历证明

与同行交流学习的机会

对个人职业发展的实质性帮助

其他

Q16:您认为参与志愿服务对您的本职工作（如教学能力、工作心态）可能产生怎样的影响？

积极影响为主，能促进教学创新和热情

有一定积极影响，但需平衡时间

影响不大

可能带来额外负担，产生负面影响

Q17:您认为学校或教育管理部门在鼓励教师参与志愿服务方面，最应该做的是？

提供时间保障（如志愿服务假）

建立激励机制（如与评优评先挂钩）

搭建可信赖的志愿服务平台与项目

提供必要的经费与资源支持

营造鼓励奉献的校园文化

其他

Q18:您对当前教育行业整体的社会支持与尊重度评价如何？（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q19:您对自己未来五年的职业发展规划清晰吗？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全没有规划

Q20:您希望单位或行业层面在哪些方面进一步改善，以提升您的职业幸福感？

优化薪酬福利体系

减轻非教学负担

提供更多培训与进修机会

完善职称评定制度

加强心理健康支持

改善校园硬件环境

营造更民主的管理氛围

其他

Q21:对于促进教育从业者参与志愿服务、提升职业满意度，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

教育从业者志愿服务意愿与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研教育从业者的工作满意度与志愿服务参与意愿。帮助您评估教师职业幸福感、分析志愿服务动机、识别职业发展需求，适合学校管理者、教育研究机构和公益组织优化教育支持体系。

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