教育从业者保险购买意愿与员工满意度调查

尊敬的老师/教育工作者,您好!我们诚挚邀请您参与本次调研,旨在了解教育从业者的保险购买意愿及对当前工作环境的满意度。您的反馈将帮助我们更好地为教育行业提供支持与服务。所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!

Q1:您目前从事的教育工作类型是?

学前教育(幼儿园)
小学教育
中学教育
高等教育(大学/大专)
职业教育/培训
教育行政管理
其他

Q2:您在当前单位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前是否拥有单位统一购买的商业补充保险(如补充医疗、意外险等)?

是,单位已购买
否,单位未提供
不清楚

Q4:您个人目前已经购买了哪些类型的商业保险?(可多选)

重大疾病保险
住院医疗保险
意外伤害保险
定期/终身寿险
养老年金保险
教育金保险
财产保险(如车险、家财险)
以上均未购买

Q5:您认为,作为教育工作者,最需要通过商业保险来抵御的风险是?

重大疾病带来的医疗与收入损失
意外伤害
长期/慢性疾病的医疗费用
退休后的养老金不足
因职业责任产生的纠纷(如学生安全)
其他

Q6:您对目前单位为您提供的社会保险(五险一金)的保障水平满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:综合考虑工作环境、薪酬福利和发展前景,您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q8:您主要通过什么渠道了解保险产品信息?

保险公司代理人/经纪人
银行理财经理
互联网平台(APP、网站)
亲朋好友推荐
单位组织的讲座或宣导
其他

Q9:在考虑购买保险时,您最关注的因素有哪些?(可多选)

保险产品的保障范围
保险公司的品牌与信誉
保费价格
理赔服务的便捷性
保险代理人的专业度
是否有针对教育行业的定制产品
其他

Q10:如果单位计划统一为员工增购补充商业保险,您更倾向于哪种方式?

完全由单位承担费用
单位与个人按比例共同承担
单位提供补贴,员工自选产品
更希望单位直接提高薪酬,由个人自行购买

Q11:您对目前工作带来的职业成就感满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您认为当前的工作压力主要来源于?

教学/科研任务重
学生管理与家校沟通
行政事务与非教学工作
职称评定与职业发展
薪酬待遇与生活成本
其他

Q13:您希望单位在员工福利方面增加哪些支持?(可多选)

更完善的健康体检与医疗保障
心理健康支持(如EAP服务)
子女教育支持(如学费补助)
补充养老保险(企业年金)
更多的培训与进修机会
改善办公与教学环境
组织丰富的文体活动
其他

Q14:您未来一年内是否有为自己或家人新增购买商业保险的计划?

是,已有明确计划
正在考虑中
暂时没有计划
不确定

Q15:对于面向教育工作者设计的保险产品,您有哪些具体的期望或建议?

填空1

Q16:您对单位内部的人际关系与团队氛围满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您是否了解“教师职业病”(如咽喉炎、静脉曲张、颈椎病等)相关的特定保险或保障?

非常了解,并已购买相关保障
有一定了解,但未购买
听说过,但不了解详情
完全不了解

Q18:如果有一款专为教育从业者设计的保险产品,您希望它涵盖哪些特色保障?(可多选)

特定职业病门诊及住院医疗
因学生意外事故导致的第三方责任保障
教学器材意外损坏保障
因公开课/竞赛等产生的差旅意外保障
心理健康咨询与疏导服务
其他

Q19:您认为理想的保险产品缴费方式应该是?

一次性趸交
按月缴费
按年缴费
与工资发放周期同步扣款
其他

Q20:总体而言,您对目前的工作状态满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:请留下您对于提升教育从业者职业幸福感与风险保障水平的其他宝贵意见:

填空1
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教育从业者保险购买意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在调研教育从业者的保险购买意愿与工作满意度。帮助您收集保险需求数据、评估员工福利水平、分析职业风险关注点,适合教育机构、人力资源部门和保险行业研究者优化员工保障与关怀策略。
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