医疗健康从业者服务体验与服务质量调查

尊敬的医疗健康从业者,您好!为深入了解您在日常工作中对服务体验与服务质量的感受,持续优化支持体系,特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您在百忙之中抽出时间参与!

Q1:您目前所在的医疗机构类型是?

公立医院
私立医院
社区卫生服务中心/站
诊所
医学科研/教育机构
其他

Q2:您从事的岗位类别是?

医生
护士
医技人员(检验/影像/药剂等)
行政管理/后勤
公共卫生人员
其他

Q3:您在本机构的累计工作年限是?

1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上

Q4:总体而言,您对目前工作环境的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q5:您认为当前工作中,哪些因素对您的工作效率影响最大?(可多选)

信息系统/电子病历的易用性与稳定性
医疗设备与器械的充足度与先进性
科室/部门间的沟通与协作效率
行政管理流程的复杂度
患者数量与工作强度
后勤支持(如物资供应、设备维护)

Q6:您所在科室/部门的团队协作氛围如何?

非常融洽,沟通顺畅
比较融洽,偶有小摩擦
一般,各司其职
不太融洽,沟通存在障碍
非常不融洽,内耗严重

Q7:基于您目前的整体体验,您有多大可能向同行推荐您所在的机构工作或合作?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q8:在过去一年中,您接受过的、对您工作最有帮助的培训或发展支持包括哪些?(可多选)

专业技能/新疗法培训
医疗质量管理与安全培训
医患沟通与人文关怀培训
科研方法与论文写作培训
管理能力提升培训
心理健康/压力管理支持
几乎没有接受过相关培训

Q9:您如何评价机构为您提供的职业发展路径与晋升机会?

非常清晰,机会充足
比较清晰,有一定机会
一般,路径模糊
不太清晰,机会有限
非常不清晰,几乎没有机会

Q10:您对机构在医疗质量与患者安全方面的管理支持力度评价如何?(1分=非常不支持,5分=非常支持)

分数
标签

Q11:当您在工作中遇到困难或需要支持时,通常能及时获得上级或相关部门的帮助吗?

总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能

Q12:您认为当前工作中面临的主要压力来源有哪些?(可多选)

工作负荷过重,经常超时工作
医患关系紧张,沟通压力大
绩效考核与晋升压力
薪酬待遇与付出不匹配
职业暴露风险与安全担忧
学习与知识更新压力
其他

Q13:您对机构提供的薪酬福利待遇总体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您希望机构在哪些方面进行改进以提升员工服务体验?(可多选)

优化排班与减轻工作负荷
提高薪酬福利竞争力
加强职业培训与发展支持
改善工作环境与硬件设施
简化行政管理流程
加强心理健康关怀与支持
营造更积极的团队文化
其他

Q15:您认为机构管理层对一线员工意见的重视程度如何?

非常重视,能积极采纳并改进
比较重视,会听取但行动有限
一般,形式大于内容
不太重视,很少听取
非常不重视,漠不关心

Q16:您对自己在机构中的价值感和归属感评价如何?(1分=非常低,5分=非常高)

分数
标签

Q17:考虑到所有因素,您未来两年内继续留在本机构工作的意愿如何?

非常愿意,计划长期发展
比较愿意,视情况而定
不确定,可能会考虑其他机会
不太愿意,正在寻找机会
非常不愿意,计划尽快离开

Q18:对于提升医疗健康从业者的服务体验与整体服务质量,您还有哪些具体的意见或建议?(请自由填写)

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介绍
本模板旨在提供医疗从业者体验与质量的专业调研工具。帮助您评估工作环境、分析效率因素、识别改进需求,适合医疗机构管理者和人力资源部门优化人才服务体系。
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