医疗健康从业者服务体验与绩效满意度调查

尊敬的医疗健康从业者,您好!为持续优化医疗服务环境与绩效管理体系,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您目前所属的医疗机构类型是?

综合医院
专科医院
社区卫生服务中心/站
乡镇卫生院
诊所/门诊部
疾病预防控制中心
其他

Q2:您的主要岗位角色是?

临床医生
护理人员
医技人员(检验、影像等)
药剂师
公共卫生医师
行政/管理人员
后勤支持人员
其他

Q3:您在本机构的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:从0到10分,您有多大可能向同行推荐在本机构工作?

选项1

Q5:您对当前工作环境的整体满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q6:您认为当前的工作量安排是否合理?(1-极不合理,5-非常合理)

分数
标签

Q7:您对当前获得的薪酬与福利待遇的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q8:您认为当前工作中,哪些因素对您的服务体验影响最大?(可多选)

工作负荷与压力
医患关系与沟通
内部团队协作
设备与资源支持
管理制度与流程
职业发展机会
薪酬福利
工作与生活平衡

Q9:您认为所在机构的绩效评价体系是否公平、透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明

Q10:您主要通过哪些途径获得专业发展与培训?(可多选)

院内/科内培训
外部学术会议
在线课程
上级/同事指导
专业期刊/书籍自学
很少或没有机会

Q11:您对所在团队内部的沟通与协作氛围满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q12:当您在工作中遇到困难或压力时,通常能得到及时有效的支持吗?

总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能

Q13:您认为机构的管理层对一线员工反馈的重视程度如何?(1-非常不重视,5-非常重视)

分数
标签

Q14:您认为当前机构在提升员工服务体验方面,最需要改进的领域是?(可多选)

优化排班与减轻工作负荷
改善薪酬福利体系
提供更多培训与发展机会
优化管理流程与决策
加强团队建设与文化建设
改善硬件设施与工作环境
建立更有效的员工关怀机制

Q15:综合考虑,您未来两年内继续留在本机构工作的意愿如何?

意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定
意愿较低
准备离开

Q16:您对机构提供的职业安全防护(如感染控制、心理支持等)满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q17:对于提升医疗健康从业者的服务体验和工作满意度,您最希望机构采取的一项具体措施是什么?

填空1

Q18:您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组,以进一步探讨相关问题?

非常愿意
可以考虑
不愿意
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医疗健康从业者服务体验与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供医疗健康从业者服务体验与绩效满意度的专业调研工具。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、收集改进建议,适合医疗机构、HR部门和卫生管理部门进行内部诊断与优化。
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