医疗健康从业者需求痛点与绩效满意度调查

尊敬的医疗健康从业者，您好！为深入了解行业现状，提升工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的医疗机构类型是？

公立医院

私立医院

社区卫生服务中心

诊所/门诊部

医药企业

科研/教育机构

其他

Q2:您从事的主要岗位类别是？

临床医生

护理人员

医技人员（检验/影像等）

药剂师

公共卫生人员

行政/管理人员

科研/教学人员

其他

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q6:在您的工作中，面临的主要压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重/工作时间长

医患关系紧张/沟通压力

薪酬待遇与付出不匹配

职业晋升通道不明确

行政/文书工作繁杂

专业知识和技能更新压力

医疗纠纷风险

工作环境与设备支持不足

其他

Q7:您认为目前工作中最需要得到改善或支持的方面是？（可多选）

薪酬福利体系

职业发展与培训机会

工作流程与效率优化

心理健康支持（如EAP）

团队协作与沟通

工作设备与信息化工具

科研与学术支持

工作与生活平衡

其他

Q8:您所在单位目前的绩效评估体系是否清晰、公平？

非常清晰且公平

比较清晰公平

一般，有待改进

不太清晰公平

非常不清晰且不公平

不清楚

Q9:您认为当前的绩效评估在多大程度上能真实反映您的工作贡献？

完全能反映

大部分能反映

只能部分反映

基本不能反映

完全不能反映

Q10:您希望通过绩效评估获得哪些方面的激励或反馈？（可多选）

薪酬奖金直接挂钩

明确的职业晋升机会

个性化的能力发展建议

公开的荣誉或表彰

更多培训或学习资源

工作职责或范围的调整

其他

Q11:您对单位提供的专业培训与继续教育机会满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

单位未提供

Q12:您更希望获得哪些类型的培训支持？（可多选）

前沿医疗技术/知识

医患沟通与人文关怀

医疗质量管理与安全

科研方法与论文写作

管理能力提升

心理健康与压力管理

信息技术应用

其他

Q13:您在工作中是否经常感到职业倦怠（情绪耗竭、成就感低等）？

总是

经常

有时

很少

从未

Q14:您所在单位是否提供有效的员工心理健康支持（如心理咨询、减压活动等）？

有，且非常有效

有，但效果一般

有，但很少使用

没有提供

不清楚

Q15:您认为单位的团队协作氛围如何？

非常融洽，协作高效

比较融洽，协作顺畅

一般，偶有摩擦

不太融洽，协作困难

非常不融洽，各自为政

Q16:您对目前使用的医疗信息系统/工作设备的便捷性和效率满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:请简要描述一件在工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。

填空1

Q18:请提出1-2条您认为最迫切、能有效改善医疗健康从业者工作体验的具体建议。

填空1

Q19:综合考虑所有因素，您未来3年内继续留在现单位的可能性有多大？

非常大，计划长期发展

比较大，但会观望机会

一般，可能会考虑变动

比较小，正在寻找机会

非常小，计划离职

医疗健康从业者需求痛点与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者工作现状的标准化调研方案。帮助您评估职业满意度、分析工作压力来源、优化绩效管理，适合医疗机构和人力资源部门进行行业人才分析与管理改进。

标签

关于

5天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

医疗健康从业者需求痛点与绩效满意度调查

相关推荐