医疗健康从业者满意度调查问卷

尊敬的医疗健康从业者，您好！为了解您的工作体验与需求，持续优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的医疗机构类型是？

综合医院

专科医院

社区卫生服务中心

诊所/门诊部

疾病预防控制中心

其他

Q2:您目前从事的岗位是？

医生

护士

医技人员（检验、影像等）

药剂师

行政/管理人员

公共卫生医师

其他

Q3:您在本机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您对目前的工作量和工作强度的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

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Q5:您认为当前的工作量主要来源于？

患者数量过多

文书/行政工作繁重

人员配备不足

流程复杂低效

其他

Q6:您对工作环境（如硬件设施、办公条件、休息空间等）的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q7:您对所在科室/部门团队合作氛围的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q8:您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）

医患关系紧张

职业暴露风险

晋升与职业发展压力

薪酬待遇与付出不匹配

工作与生活难以平衡

学习与科研压力

其他

Q9:您对机构提供的职业培训与继续教育机会的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q10:您对目前的薪酬福利待遇是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为哪些福利项目对您最有吸引力或最需要改善？（可多选）

基本工资

绩效奖金

五险一金缴纳比例

带薪年假

健康体检

员工心理援助计划

子女教育/托管支持

其他

Q12:您有多大可能向同行推荐来本机构工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您对机构管理层的决策透明度与沟通有效性的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

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Q14:您对机构在员工身心健康关怀方面的举措（如心理支持、健康讲座等）满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q15:您近期的职业倦怠感如何？

几乎没有

偶尔感到疲惫

经常感到疲惫但能调整

感到明显倦怠，影响工作

感到严重倦怠，有离职念头

Q16:您认为哪些措施最能有效提升员工满意度？（可多选）

提高薪酬福利

优化排班与减少工作量

加强职业培训与发展通道

改善工作环境与设备

增强管理层沟通与关怀

丰富团队建设活动

提供更灵活的工作制度

其他

Q17:综合考虑，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

继续留在本机构发展

寻求机构内部转岗/晋升

考虑跳槽至其他医疗机构

考虑转行

尚未明确

Q18:您对提升本机构员工整体满意度，最迫切的一条建议是什么？

填空1

医疗健康从业者满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析压力来源、优化福利体系，适合医疗机构管理层和人力资源部门提升员工敬业度与留任率。

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