医疗健康从业者满意度评价可行性调研问卷

医疗健康从业者满意度评价可行性调研问卷

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们正在进行一项关于建立行业满意度评价体系的可行性调研。您的宝贵意见将帮助我们构建更科学、有效的评价工具，以促进医疗健康行业的健康发展。本次调研匿名进行，所有数据仅用于学术研究，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

公立医院

私立医院

社区卫生服务中心/站

诊所/门诊部

疾控中心/卫生监督所

医学科研/教育机构

其他

Q2:您的主要职业身份是？

医生

护士

医技人员（检验、影像等）

药师

公共卫生医师

行政/管理人员

科研/教学人员

其他

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位/岗位？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您认为，一个全面的从业者满意度评价体系应包含哪些核心维度？（可多选）

工作负荷与压力

薪酬福利与公平性

职业发展与晋升机会

工作环境与设备支持

团队协作与人际关系

管理支持与领导风格

工作自主性与成就感

组织文化与价值观认同

社会尊重与职业声望

工作与生活平衡

Q7:您认为目前行业内是否存在被广泛认可、科学有效的从业者满意度评价工具？

是，已有成熟工具

否，非常缺乏

有一些，但不够完善或未普及

不了解

Q8:您认为开发并推行从业者满意度评价体系，可能面临的主要挑战是什么？（可多选）

从业者参与意愿低，担心隐私泄露或负面影响

评价指标难以统一和量化，不同机构/岗位差异大

管理层重视不足，缺乏推行动力和资源支持

评价结果难以有效应用，无法带来实际改善

可能增加额外的工作负担或形式主义

其他

Q9:如果参与一项匿名、专业的满意度评价，您最希望评价结果被如何使用？

仅用于宏观行业研究与政策建议

匿名反馈给本单位管理层用于内部改进

作为个人职业发展的参考依据

向社会公众公开，提升行业透明度

其他

Q10:您认为进行满意度评价的频率多久比较合适？

每季度一次

每半年一次

每年一次

每两年一次

仅在需要时（如重大变革后）

Q11:您倾向于通过哪种渠道参与此类满意度评价？（可多选）

专业的在线问卷平台/APP

医疗机构内部系统

行业协会/学会组织的调研

政府卫生部门主导的普查

纸质问卷

其他

Q12:您认为，一个有效的满意度评价体系，对改善医疗健康从业者整体状况的作用有多大？

作用非常大，是系统性改善的基础

作用较大，能提供有价值的参考

作用有限，关键看后续行动

基本没有作用

不确定

Q13:您是否愿意在未来参与此类满意度评价的试点或正式调研？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q14:对于构建一个科学、可行且能真正带来改变的医疗健康从业者满意度评价体系，您还有哪些具体的建议或担忧？

填空1

Q15:您对本次调研问卷设计的清晰度和相关性评价如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

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